过度贴标签是职场常见死法。

贴标签这事儿谁都会做，也是正常的，事实上我们不可能不贴标签，这样脑子没归类会累死人的。

但是，贴标签害死的人那是多了去了，从职场到情场到商场。

商场上，以前仇大律师说过“要把每次交易当作第一次交易看待”。如果不这么做就很容易受骗上当，因为你给别人贴了个“可靠”的标签。

情场上，啊……这女的特别纯，一定不是个赔钱货——醒醒，你快去楼下拿快递！

职场上就更不用说了，这货是好人，那货是坏人，这个人支持那个人所以……

很简单，贴标签其实很多时候并不是靠理智推测的，而是人的刻板印象。

这会造成很多结果。

1：例如说你认为一个人是好人，你心目中对于好人的判断是以下三个。

不争不是自己的规则外的利益。

在你需要提供普通等级帮助的时候，他会提供帮助。

在规则内利益和你冲突的时候，对方会选择平分。

这三个就足够搞死人了，很显然，好人种类特别多，而你会因为日常生活里其中的某一条比如提供帮助这一条来推断对方是好人，结果对方尽管不争取规则外的利益，但是对规则外的忙却不帮，哪怕并不违规，仅仅是规则内没有这一条，他以前帮你是因为规则内模糊的有这样的号召。

即便你预测完全正确了，那么也有另外的变数会出现，比如说第三条“平分”，也许你或者对方对于获利总量的判断都过高了，结果又是一场矛盾，而你因为觉得对方是好人而没有预防这件事。

这还仅仅是那个人对方没有恶意的条件下，你就可能出那么大错误了，要是对方在其中某一条或者在特定条件下会有恶意呢？

所以这就是粗劣贴标签的坏处之一。

贴标签错误还经常出现在人际交流之中。

比如说同样的“好人”，对方的判断标准是三个。

争取规则外的利益的时候十分谨慎而且照顾别人。

在规则外和你利益冲突的时候选择平分，规则内则看水平。

总是善于给自己改善生活，却不侵犯别人的利益，甚至还经常会给大家搞点好的。

很显然，第二种“好人标签”更可能是能力更强或者更不稳定行业的人提出的。

你相信了和你交流的人的话，但是你相信的那个标准其实是你自己的“好人”标准，结果就可能给你添乱，比如说你是个力求稳定的人，而对方是个比较喜欢赚快钱的年轻人。

结果你们就没能对上，被自己坑了，万恶的时候你还会觉得是别人骗你。

抓住利益就抓住了核心，抓住了标签和给屌毛打飞机一样古怪。

那么我们正确的方法是怎么做呢？还是就事论事，一件事就一件，下一件就是下一件，除非这两件事在核（利）心（益）上是极度相近的而环境也几乎一样，那么才能进入评估。

换句话说，一个结论就是一个结论，不要推测延伸到不靠谱的地方去。

不是世界太黑暗，而是自己图样图森破。

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