关于“正面战场”的几个个人经验。

2015-9-23 尖刺 血暖冷钢专栏

  我没说抗日正面战场啊。我是说真的和外敌方打起来的时候，我们常见的斗争需要知道的一些东西。

  和外部集团或者个体斗争，当然也是权谋范畴，不过更多属于阳谋，毕竟大家都开战了。

  当然孙子兵法说的很流弊，只不过有的时候现实中一下子转不过来。

 

  说到打仗，那么就是不断的攻守对换，切边的过程越好越流畅，获胜的可能性就更大——绝大多数算计其实最终的目的就是为了流畅。

 

  守：防御有三大要素，这是必须考量的，这里仅说说底线，因为“完美”是无穷尽的，再说我也说不了这个。

  1：了解致命规则——特别是法律。虽然有很多东西可以拖延法律的执行，但是只要想长久的活下去，那就一定要注意法律规则，如果法律上的破绽被别人抓住，那么就是对方长久可以攻击的软肋之一。

  致命的规则当然还包括成文和不成文的行业规则——创业从专家开始，专家从了解规则开始。

  2：核心人力的薪资水平——薪资不能解决一切问题，但没有薪资不能解决任何问题，这看似很简单，但在作战的时候往往自身也会有严重损伤，无论任何人说“打漂亮仗”就没事了，你都不要信，世上没有那么多漂亮仗，人家孙子也说了多算多胜，没说多算一定兵不血刃，很多战争在一定程度上都会陷入全局消耗战，而局部消耗战几乎完全无法避免，这个时候全局或者局部在损伤严重的情况下就不一定能维持薪资水平，尤其是全局消耗战。

  3：风险承担——这就和真的战争一样，战争中的前线士兵轮休制度大部分不是为了修整，实际上深刻意义是平均化风险，所以说容易参加惨烈战斗的部队更容易得到调休。当然了，如果一个部队被冠以各种头衔而且经常参战，那么他们的确可以承受更高的风险，这也就是拳头部队，不过大家也很清楚，敌人往往不会直接进攻你的拳头部队的（或者说敌人如果有把握这么做的时候，你就已经九死一生了），所以日常的轮休以及同职不同工在双方直接交战期间反而需要更频繁，一般是多加班但也更多的休息日按时放假，这样才能保证在消耗战中不至于落败。

  当然了，这里商业风险的共担也是一样重要，只是因为组织形式不同而有所不同。

 

  攻：本人作为一个进攻主义者，认为进攻需要保证三大层面才有可能做到。

  1：首先具备守的三条。

  2：加强对若个小集团的控制力，然后把他们放出去，别忘了，当年国民党为什么打不过共产党？很大程度上就是因为国民党之间部队配合不好，夜行军还有很多逃兵……你想想当时的国民党怎么分散出去？一分散别说能不能完成既定的作战任务了，都逃光也不一定。

  一般来说进攻哪怕是大规模压上去，哪怕就是“一线平推”的消耗战，实际上大部分决定战局的还是那几个小集团，也就是那几个“突出部”。

  3：不断的搜集“致命规则”信息，而且最好时时刻刻盯紧对方本来已经堵死的那些漏洞，因为在不断的交手过程中，有的时候敌人会不得已而放开，而有的时候是为了对付你要集中某些力量从而忽视了这一块——比如说各种抢注就是最典型的。

 

  其实对外作战，大体而言常用的原则，我觉得无非就是这几条。

 

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