读喻大华的《帝制往事》——研究集权的好书

2015-9-5 Q帝 权术书籍

70年阅兵这三天假在家读完了《帝制往事》这是一本难得的研究帝制的书籍。以往研究皇帝的多，研究帝制的少，帝王的制度统治了中华2000多年，这在所有男人心中无不烙下深深的印记。懂得了帝王制度，也就米明白了中国大部分的组织。

想在中国的企业内混的好，必须深刻的理解帝制，这为职场成功是有重要意义的。

1、每个企业都是老板的集权组织。

每个老板都有帝王梦，大多把自己的企业当成自己发号施令的王国，而不是一个仅仅赚钱的组织，外国欧企业是为了赚钱，有钱赚就直接卖了，中国老板很少卖企业，就是不仅仅是钱的问题，还有权力的问题。都有统治欲望。所以想职场混的好，不仅仅把他当成发工资的老板，而要当成权力的领导来侍奉，这样才能获得晋升。

2、老板的知识结构还是传统的多。

可以这么说，中国所有的老板都看过三国演义，即使没有看过三国演义，也绝对听过里面的故事，每个老板的管理支持的启蒙不是西方的，而是中国的传统管理，民主气氛几乎不存在，都是想着手下的员工不仅仅要给他赚钱，还有忠诚的要求。这在西方管理职场是不可想象的。

3。中国的文化土壤适合权术管理。

裙带关系，背景考虑，利益平衡，面子照顾，这些内容外国职场几乎没有，而再中国的职场却大行其道，原因就是中国的文化土壤就是一个集权的文化土壤，大家都是比照帝王模式来构造的。中国的职场还是要按照中国的玩法来，那就是权术的玩法，该拍就拍，改送就送，该效忠就效忠。

所以我们研究清楚帝制，也就知道了中国大多数组织是怎么回事了，也就明白了权术制度设计的背后意义了，明白这些，也就明白了为什么权术在中国现职场在还是大行其道的原因了。

标签: 权术制度 帝王权谋 职场集权