权谋网：混职场必须知道的权术三个真相

2015-6-29 Q帝 权谋分享

职场的涉及到权力，职位和功劳的真相。不明白这些，就开始混职场，自己只能是做无用功。更有可能南辕北辙，苦逼一生。

我们看看宦经中给出的职场的真相是怎么说的：

1、官不依技也！

升官不是因为你的专业技术，不是你干了多少活。很多人在官场或是职场，都觉得自己能干， 自己比上司聪明，自己活干的多，就必须升职，其实这是对权力的无解。想拥有权力并不是你多能干，并不是需要你的技术，而是需要你的忠诚。你是不是听领导的话。因为权力本质就是对上级权力的代理，上级考虑的更多的是自己的权力稳定。权力稳定是上级提拔手下的核心出发点。所以这就是所想升迁并不是因为你技术好，而是你是不是上司的心腹。权力有自己的分配规则。那就是分给自己信任的而不是干活好的。

2、位不以德也！

一个人能不能保住自己的位置，和是不是被人认为是好人，没有一毛钱的关系。很多手下都认为自己上司是无能之辈，远不如自己，但是为啥他在你上面呢，其实一个人能不能上去和人品没啥关系，恰恰上位的大多都有点问题，这就是权术的真相，因为领导使用的人，如果深的民心，对下属很好，他们都会被领导猜疑，他们在构建自己的势力，作为领导自己有可能被架空，但是，如果提拔的人上下级关系紧张，不仅仅能够转移上下级关系的矛盾视线，作为领导心里权力也会踏实很多，这样的有缺点的人，几乎没有造反能力，说拿下随时拿下，因为他们有缺点，有他的下级和他制衡，这样的人也更加好控制。

3、功不为善也！

什么才是功劳、政绩、这些东西并不是你做好事，就是政绩，功劳的真相是你做了多少上级领导需要的事情。一个组织有两种目标，就是组织的整体目标和上级领导的个人目标。你做的工作，对组织好并不是一定对领导本人好，比如很多皇帝任用小人，很多功臣都不断的进谏，因为小人不利于组织目标，但是对皇帝个人而言，确是对自己有利。这就是很明显的个人利益和组织利益的矛盾。所以作为进谏的人，很显然是在做善事，但是这个并不会被领导认可你的功劳，反而会心存反感。你只有做领导个人需要要的事情，这些事才是功劳，很不多时候这些要做的并不是好事。

所以，我们从权术角度洞悉了，职场的关于权力，职位和功劳的真相，我们才能更加自由的纵横职场，获得快速的提拔和升迁。

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