企业高层必须拥有政治素质和能力！

2015-4-2 Q帝 权谋分享

看资治通鉴，吴起在魏国极具业务能力，但是最终提拔相国的时候，魏王选择了田文。吴起不服田文，找他理论，田文直说了一句话就秒杀了吴起，让其自愧不如。田文说：“主少国疑，大臣未附，百姓不信，方是之时，属之子乎，属之我乎？”意思就是说，你能力不小，但是你能摆平各种关系么？

吴起有业务素质和能力，但是缺乏政治素质和能力。

很多人职场混的不好的人，不是自己业务能力差，而是不能够平衡各种关系，所以久久的得不到提升，从而怀才不遇，抱怨连连，阴暗一生。

作为企业的高层，必须讲政治，拥有政治素质和能力。

什么是业务素质和能力。

1、政治素质第一就是要平衡各种关系，避免内耗。

一个组织高层，不仅仅要想着赚钱，更重要的是要保持企业的稳定，但是保持稳定的大前提就是人员的和谐，一个企业必有元老派和少壮派，改革派和守旧派，既得利益派和谋取利益派，等等各种矛盾，减少人员的内耗，平衡各类关系是第一政治素质。

2、政治素质的第二要义就是要和风细雨，保持稳定。

任何的斗争和政策的推行，都不能弄得天怒人怨，都需要上下一致的支持，而这种支持需要做大量的工作，如果不稳定，就会有很多的冲突，而保持稳定，你就不能一下子触动太多的利益群体，只能一部分一部分的解决。

3、政治素质的第三个要点就是要有大局观，整体统筹。

不能因为自己一时的情绪，或是只看到一个点就开始做决策。而是要通盘的统筹。做领导的太偏重于一点，就会缺乏协调而导致失败，统筹，全局的统筹，重中之中。只看到本部门重要的领导就缺乏大局观，就不可能得到提拔。

所以说一个人的政治素质就是说，要拥有统筹能力，平衡能力，和维稳能力。如果不具备这些，可以说就是不具备政治能力。

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