职场通鉴：为什么和提拔自己的领导对着干？

2024-10-22 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第206卷 唐纪22 698年

【原文】通事舍人河南元行冲，博学多通，仁杰重之。行冲数规谏仁杰，且曰：“凡为家者必有储蓄脯醢以适口，参术以攻疾。仆窃计明公之门，珍味多矣，行冲请备药物之末。”仁杰笑曰：“吾药笼中物，何可一日无也！”行冲名澹，以字行。

【译文】通事舍人河南人元行冲，学识渊溥，通晓的事情多，狄仁杰器重他。元行冲多次规劝狄仁杰，并且说：“凡居家的人必定储备干肉、肉酱以适应口味，储存人参、白术等药材以治病。我私下估计您家里山珍海味很多，我只请求列居药物的末位。”狄仁杰笑着说：“你是我药笼里的东西，怎么可以一天没有呢！”元行冲，名叫澹，字行冲，人们习惯称呼他的字。

【解析】我们经常看到，有些人被提拔之后，不感谢领导的知遇之恩，反而和领导对着干，这样的人给大家一种品行高洁，不近人情的感觉，通常果真如此的性格，都是让领导用来做最艰苦的群众工作或是司法工作，毕竟领导这边还是需要有人做干类似的苦差事的，很显然，元行冲后来也是多次进入大理寺（相当于现在的最高人民法院）任职。但是历史上有很多人，利用了人对表面的印象，表面和提拔的领导不和，实际上是各种算计：

1、另类出圈

正如元行冲说的，狄仁杰家里的山珍海味已经很多了，自己如果还是如此的表现，自然不会被重视，所以选择了另类的赛道。打着为领导好的借口，提着意见来表现自己，好让自己与众不同，获得更多的关注。普通人喜欢抬杠，原因也是，通过抬杠来显示自己的存在感。不过大多数领导听不进去其他意见，会认为自己被忤逆了，被提拔的人是忘恩负义，所以，这个唱反调提意见的举动，主要还是看领导人，喜欢什么类型的人，不然这就是在玩火，很容易引火烧身。

2、暗中互保

提拔扶植起来之后，怕一荣俱荣，一损俱损，领导和下级之间，于是故意的互不想让，最终“闹崩”，这样让他们的共同上级很放心，不用上级自己费劲削藩，内部就闹崩了，其实这就是领导给自己留的后路，未来谁赢，自己都能全身而退。清末的曾国藩和左宗棠就是这样的关系。表面两个人闹翻，谁也看不起谁，其实，曾国藩去世之后，他的后代大多受到了左宗棠的照顾，政治关系很多时候不能看表面，和你好的朋友，转身就出卖你；而看着水火不容的两方，其实底下是很好的朋友。

3、左右逢源

有些人，为了提拔，不得不做出，溜须拍马、请客送礼的事情来，但是看到这样的腐败领导，又怕那天他倒了，牵扯到自己，如何利用这样的领导，又不被这样的领导所牵连，于是这些大奸似忠的人，就采用了这种左右逢源的套路，一方面打着为领导好的幌子，表面提意见，私下搞跪舔。让外人觉得自己和领导不合，但是私下别人不知道的时候，依然处处顺从。其实这样的人犹如墙头草，随时都能够撤退另起炉灶。所以领导要特别警惕这样的下属，很可能在关键的时候背刺自己。

人性是复杂的，所谓知人知面不知心，就是如此，我们看任何的事情，都不能只限于表面，因为你看到的，基本上就是想让看到的，那些你看不到的，水下的东西，才是真相。元行冲这类的人，其实很复杂，自幼是孤儿，有外祖父抚养长大，这样的人从小就缺乏安全感，一个寄人篱下，缺爱的人，大多对别人没有什么信任感，更多的是依靠自己孤独的成长，即使有人帮他，他都别人别人可能是骗他，利用他，简单的提拔，也不会赢得他的忠诚，做领导的要慎重提拔这类人。

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