为什么很多领导会朝令夕改如翻大饼？

2022-12-23 Q帝 权谋分享

公司被新老板接手后，一系列的大手笔新政策，但是基本上都是虎头蛇尾的半拉子工程，指示一日三变，无所是从，起初的热情都被搞成了怨气，老子在道德经里说过，治大国若烹小鲜，说的就是搞管理就怕来回翻动，最终把小鱼搞的很碎。但是为什么很多管理者还是朝令夕改呢？主要原因其实有三个：

1、从理想丰满到现实骨感

很多初任老板，都会有宏大的志向，有自己一番蓝图，于是乎脱离实际的去指挥，碰的头破血流之后，发现，还是原来的政策有效，于是不得不改回来。理想是理想，现实是现实。最后还是摆脱了不切实际的想法，最终回归到常规状态。

2、从捉襟见肘到顾此失彼

缺乏大局观和整体的统筹，因为每个政策其实都是牵一发而动全身的，当发布一个政策之后，乍一看没有问题，但是还没有坚持太久，老板就把焦点转移到另外一个地方，而这个刚推行的新政策，就因为后续的资源和支持力度发生变化，而终止。

3、从盲目自信到处处碰壁

权力在手，天下我有，一旦成为老板，走向远高位，身边吹喇叭抬轿子的人就会蜂拥而至，让领导就会有一种自己强大的自信，以为只要手指一挥，就会万人拥护，而实际上呢，大家喊完口号就回家了，领导发现，自己的东西无法落实，而不得不放弃。

所以，作为领导，都知道朝令夕改的坏处，但是正是因为想干得东西太多，又脱离实际，还盲目自信，就最终导致了这样的失败局面，口碑尽失。因此，我们作为领导必须不能盲目，要基于实际，专注干成几件事，纲举目张，这样才能循序渐进。

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