通鉴权谋：你的好建议，为什么总是被顶都上司废掉？

2022-12-8 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第190卷 唐纪6

【原文】突厥数为边患，并州大总管府长史窦静表请于太原置屯田，以省馈运；议者以为烦扰，不许。静切论不已，敕征静入朝，使与裴寂、萧瑀、封德彝相论难于上前，寂等不能屈，乃从静议，岁收数千斛，上善之，命检校并州大总管。静，抗之子也。十一月，辛巳，秦王世民复请增置屯田于并州之境，从之。

【译文】突厥屡次为祸边境，唐并州大总管府长史窦静上表请求在太原设置屯田以省军粮的运输，议政者认为过于麻烦，不批准。窦静不停地极力论说此事，高祖下敕令征窦静入朝，让他与裴寂、萧、封德彝等人在皇上面前辩论此事，裴寂等人无法说服窦静，于是听从了窦静的建议，每年收获数千斛粮食，高祖很赞赏他，命窦静为检校并州大总管。窦静是窦抗的儿子。十一月辛巳（初九），秦王李世民又请求在并州境内增设屯田，高祖批准了他的请求。

【解析】一线的工作岗位，具体接触执行层面的东西，会有很多好的建议，但是这些建议基本上都会自己顶头上司，这些中层干部，给否决掉。为什么这些建议会被直接打入冷宫呢？而基层又如何的把自己的好的建议提出来，成为自己的进阶的机会呢？权谋网通过这段材料给大家分析职场中层肠梗阻的核心原因：

一、中层为什么否决基层好建议

1、功劳归属问题

如果中层把基层的好建议给领导提出来。如果这个事情做成了，是窦静的功劳，中层领导分不到任何的好处。如果失败了，需要担责任，一把手可能直接就会骂，谁传递过来的馊主意，中层会受到连带处罚。基于这样的有过无功的事情，中层领导多一事，不如少一事。所以，都不愿意替基层传递消息。

2、派系利益问题

如果不屯田，大家征集粮食，运输粮食，分配粮食，这背后有着漫长的利益链条。但是一旦屯田，这些原有的利益链条就会被切断，中层领导背后的既得利益就可能会被改变，所以，大家表面都不想打破既有的利益分配，而去支持一个利益变动的建议，这样中层领导没好处，谁去得罪既得利益的人？

二、基层如何提出自己的好建议

1、扩大影响，上达天听

作为一个基层干部，只有自己的好的建议，才能够让自己脱颖而出。所以只要自己认定的事情，就一样要不断的像窦静一样，扩大影响，让最高领导听到。不过这背后不是建议本身，而是得罪人。自己被中层领导否决，而不断的坚持，会得罪这群人，尤其是辩论赢了之后，更是会被孤立。

2、坚决执行，成果说话

一个好的建议，只是万里长征的第一步。关键是执行看到成果。如果这个执行没有看到成果，好建议立即会成为重大的错误。所以那些反对派，被否定之后，都会在具体的执行过程中，上下其手，从中作梗。让你的事情完不成。你完不成的时候，反对派就会跳出来，打击你，从而印证自己的正确。

三、如何把人才拉入自己的派系

1、支持人才

之前的屯田都是在和平时期，但是和突厥不断的冲突的战争阶段是不是适合屯田？唐高祖李渊支持了窦静的意见。可以说粮食的大丰收之后升了官的窦静，彻底的得罪了裴寂、萧瑀、封德彝等人。因为，印着了这些人的愚蠢。但是李世民要求扩大屯田，其实这是给窦静伸出了橄榄枝。这是对窦静的一个无声的支持，让窦静不再被孤立。这就获得了这样一个人才的好感。

2、暗挖墙脚

其实明白窦静的权力孤立的处境，而果断支持窦静的李世民，这个表面是国家考虑，其实本质就是挖墙脚和离间计。因为窦静是并州大总管府的长史，此时的并州大总管是李元吉。李元吉未来就是玄武门之变被杀的男主角之一。而窦静的长史职位，基本上就相当于李元吉的秘书。李世民这样做，其实会让李元吉猜忌窦静，是不是和李世民私下有勾结，从而排斥窦静。

经过权谋网的分析，大家可以看出来，表面只是一个好的建议，其实这背后是一场场的权力斗争，没有人愿意改变既得利益；也没有人会看着别人成功，而自己一无所获；更不会有人会无缘无故的支持你。从历史实际后续来看，窦静是真的投入到李世民阵营了，因为李世民上位之后，立即调任窦静为司农卿，册封信都县男。后来，出任夏州都督，镇守边关。李世民一个简单的建议，一箭双雕，即拉拢了人才，又分化了对手，成了最大的赢家。

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