权谋网：怎样向上级领导提意见？

2015-3-19 Q帝 职场潜规则

我们在职场最无法避免的就是如何向自己的上级领导提意见。有些意见你说好了，让领导会看中你的才华，之后很容易就飞黄腾达。但是你若表达不好，别说提拔了，形象陡转急下，在古代官场的话，说不定即刻就有性命之忧。所以如何向领导提意见，是个很大的学问，古代称之为谏学。权谋网总结了历代谋略典籍，总结提炼出三点经验分享给大家。

1、当众不说，私下密谈。

有些意见，你提出来之后，和上级领导的意见相左的话，如果领导同意你的意见的话，自己会很没面子，而不同意有好像给人独裁专制的形象，贸然的提出意见会让领导进入进退维谷的两难境地。所以，不需要当众说，而是找一个私下的无人的时候密谈。这是向上级领导提意见的谈话环境。

2、先戴高帽，后提意见。

当领导的，有时候无法识别你是真的在提意见，还是当众给他出丑。因为很多别有用心的人就是使用提意见的办法，给领导设绊子，搞尴尬，所以，你提意见的立场就很关键。如果你先戴高帽，也就表明了自己的立场，让后在提出意见，领导就不会对你有立场的疑虑。这是向上级领导提意见的谈话顺序。

3、旁敲侧击，婉转陈述。

意见，尤其是反对性，建设性的意见，最好不要明说，如果明着说，会让领导觉得自己没有面子，触碰他的尊严，这样的话，你提的意见，不但不能通过，而且还会让自己造成冲撞领导，藐视领导的形象，所以需要通过故事或是其他的迂回方式来提。这是向上级领导提意见的内容要求。

这三条经验看似简单，但是真的很多人并不懂，觉得我提意见是为大家好，殊不知，已经触犯了领导的尊严让领导进入进退两难的境地，开始怀疑你的动机。这时候恰恰适得其反。所以，好好的揣摩提意见的时候如何让上级领导更容易接受我们的意见才是我们的出发点，而不是固执己见的，表达自己。

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