权谋家人生智慧：职场被冷落，男女争吵的核心原因一样，就这三条，和谐必备！

2022-8-8 Q帝 权谋分享

男人最郁闷的就是不知道自己的另一半忽然间就发无名火，而女人却觉得男人不理解自己。这背后通常是因为男人缺乏情绪察觉的能力，而女人没有给男人发现情绪线索的机会。

我们看个场景：这一天是男女结婚一周年的纪念日，早上上班前约好，晚饭去饭店吃饭，庆祝一下，但是，到了饭点，男人迟迟不来，打电话说工作忙，让女人等了一个多小时，男人简单解释了几句，女人大发雷霆，甩门而去，男人一脸的懵逼。这个经典的场景，基本上男女之间都会遇见，这背后主要是女人所说的理解她，其实是包括三大问题：

1、行为上不重视

女人的世界里没有什么家国大事，没有什么波澜起伏；都是鸡毛蒜皮的琐碎、都是家长里短的日常，所以她们都特别喜欢仪式感，让平淡的生活中显示出，不同的亮点，让生活有点色彩。而面对仪式感，男人对这些特殊的日子，并不是很感兴趣，觉得是形式主义。这么重要的日子能忘记或是没礼物，或是迟到，这都会让女人觉得，你不在乎她，不重视和她之间的关系。

2、心理上不尊重

女人无论是生理还是心理的主观原因，无论是背景和事业有无的客观原因，都是妄想的受害弱者，内心渴望被保护的小姑娘，所以当一个男人，轻描淡写的对工作忙，不愿意太多解释和表达愧疚的时候，女人就缺的，自己得不到男人的尊重，自己的弱者心理就会被激发，觉得男人小看自己。女人都希望男人尊重自己，女人再小的事也是大事，通过外在的表现来满足她们的自卑。

3、情绪上不安抚

从漫满怀期待，到希望落空，女人的脑子里不断的出现他们之间负面的画面，之前的种种不愉快都会随之不断的出现，于是这种负面情绪的积累会成为愤怒的火山，稍有不慎就会爆发。而男人之后并没有安抚女人的负面兴趣，也就导致了丧失最后的机会，点燃了争吵的引线。男人必须从情绪上理解女人这段等待时间的心理变化，要理解她的付出和不易，还需要随后的补偿，这样才行。

之前就说过，职场上的领导和情场上的女人心理都是一样的，都是资源占有者，怕被别人占了便宜的不安全感，派生出来的情绪，能够理解情绪线索的察言观色能力，是高情商的表现，所以，我们行为上重视，即使领导不在意的一个交代，都要当成大事来办。心理上尊重，处处维护领导威望，突出领导权威，在情绪上不对抗，不让领导有任何心理不愉快的时候，这样做，早晚都是心腹。不然，如果背道而驰，很可能就会遭受无名火，别冷落边缘化了，都不知道怎么回事。

懂得上述的原理，其实男人很好解决，主动打电话过来给女人，说，这边有点事（主动说，说明看重她），你先逛逛淘宝打发时间，正好趁着闲的时间，选一块自己喜欢的衣服或是口红，以后我见面给你付（给她找个事情做，避免胡思乱想）我这边还有几十页的方案修改完，立即就过去。（说自己的具体原因，尊重她的知情权）爱你摸摸哒。（一个情绪的互动）。等到见面，一定要先自责，（让女人觉得你已经知道错了）在赞美女人的理解（给她一个鼓励和认可），然后再骂老板坏（转移矛盾点）。能够在来的路上捎带买一束鲜花，这就更加完美了。很多人会认为这样不累吗，其实你不懂得这样的操作，等女人发脾气，你去哄哄她的时候，你会发现更累！

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