权谋家人生智慧：打造优秀组织的核心秘密，就这么三点！

2022-7-28 Q帝 权谋分享

大到国家，小到一个群，其实任何组织的领导，其实都想让自己的组织有凝聚力，让内部成员都能够紧紧地围绕在自己身边，让外面的人都羡慕，打破头想加进来。如何才能做到呢？其实只要把握住这三点就能够如此：

1、归属感

越长大越孤单，根本原因是圈子很小，日常的活动圈子就是亲属家庭和工作单位，而家庭是以血缘组织起来的，单位是以分工组织起来的。这些人在一起，基本上没有什么共同语言，基本上自己的感情和爱好没有人可以分享，而一个组织能够给一个人提供归属感，就是源自对一个人感情的呼应，让他能够体会到对他这个人本身的关注，让他觉得这个群体的人，都是一样的，自己找到了同类，不再孤独。

2、力量感

每个人的人生， 都不是一帆风顺的，都会遇见这样那样的难题和困难。还有很多时候充满着绝望，喊天不应，叫地不灵，束手无策。而一个组织如果能够帮助解决各种难题，让他感觉任何时候，都能够有求助的地方，有人能够站出来，给他信心，给他支持，给他帮助，那么这种背后组织的力量让他能够挺直腰杆。这种能带来力量感的圈子，人人为我，我为人人，怎么可能不让他仅仅的依靠？

3、优越感

为什么很多人被宗教捕获，就是因为归属感。为什么很多人被帮派捕获，就是因为力量感。为什么被奢侈品捕获，是因为优越感。什么是优越感，就是高人一等，你们都不如我，可以说是面子，也可以说是自我认可，这是成就感的一种。加入圈子，能够用组织的光环加持，成为 其中一员，让自己充满着荣耀。这份荣耀，可能来自物质的，比如奢侈品圈；可能是来自道德的，比如志愿者圈，可能来自精神的，比如学术圈；可能来自文化的，比如书法家圈，各种会员证，就是荣耀。

一旦一个组织具备上述的三大要素，没有一个成员不想加入，没有一个人想离开。很多人会说，共同利益才会有凝聚力，其实很多时候，真正长久的组织会有利益，这是力量感的体现。但是有利益的组织，不一定能够长久，因为利益的不稳定性，也就决定了组织的不稳定性，一个不稳定的组织是没有任何归属感的。一个没有归属感的组织，无法让他确切的依靠，也就无法有优越荣耀感。

其实，很多女人嘴里的安全感，也是如此，你能够回应她的感情和情绪，让她有归属感；任何时候都能给她帮助和支持，解决任何难题，随时为她站出来，让她有种可以依靠的力量感。给给她各种物质以及诗和远方，让她随时能拍照发朋友圈，让她有优越感。这样的女人，怎么可能会没有安全感呢？怎么可能会不围绕在你身边呢？所以，家庭和国家是一样的，内核都是如此。

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