职场通鉴：领导露怯，是丧失权威的核心大忌！

2021-12-28 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第282卷 后晋纪3

【原文】帝之遣重荣代秘琼也，戒之曰：“琼不受代，当别除汝一镇，勿之力取，恐为患滋深。”重荣由是以帝为怯，谓人曰：“秘琼匹夫耳，天子尚畏之，况我以将相之重，士马之众乎！”每所奏请多逾分，为执政所可否，意愤愤不快，乃聚亡命，市战马，有飞扬之志。

【译文】后晋高祖当初派遣安重荣去代替秘琼时，告诫他说：“如果秘琼不接受你去代职，将要为你另委一镇做节度使，不要用武力去夺取，怕以后为患越来越深。”安重荣因此以为后晋高祖怯懦，对别人说：“秘琼是个匹夫小人，天子尚且怕他，何况对我这样有将相的重要地位，有众多兵马的人啊！”有所奏请往往超越本份，这些大多数没有被批准，心里愤愤不愉快，便聚合亡命之徒，购买战马，有造反的意图。

【解析】西方权谋家马基雅维利在其名著《君主论》第19章里写到，“君主如果被人认为反复无常、轻率浅薄、怯懦无能、胆怯怕事，优柔寡断，就会受到轻视。因此，他必须像提防暗礁一样提防这一切。”这五点是做领导的大忌。尤其是胆怯怕事，可以说极大的刺激了下属的野心，让自己从根本上丧失了权威。本文中的后晋高祖石敬瑭就犯了这个明显的露怯错误！

1、心理露怯

石敬瑭作为皇帝竟然怕秘琼不受控制，导致为患越来越重。这就是心理露怯，让自己做事不敢面对最差的结果，而限制了当下的行动。法国总统戴高乐说过，“一个领袖必须能够使他的下属具有信心，他才能维护自己的权威。”而这信心，可以不是真的自信，但是必须装作自信，这样才能得到下属的尊重。任何困难时期，做老大的，都要表现出自信，看到乐观的未来，不然，一旦下属丧失追随的信心，作为老大就会失去下属的支持，从而内外交困，让自己完全崩盘。

2、手段露怯

石敬瑭让安重荣去替代秘琼，但是如果秘琼不接受，竟然让安重荣放弃，另做其他安排。这就是手段露怯，自己决策之后，别人不执行的情况下，竟然选择放弃，而没有其他手段去贯彻自己的权力意志。一旦丧失手段，领导的能力立即就会受到大家的质疑。一个无能的领导，谁还会在内心去尊重他呢？其实，石敬瑭完全可以无视秘琼，直接指示安重荣，“成德节度使的位置给你了，你把秘琼换走，具体操作自行安排，如有困难可以向朝廷请示。但，到时如果无法完成任务，按军法处置。”

3、实力露怯

《资治通鉴》记载：安重荣出于行伍，每谓人曰：“今世天子，兵强马壮则为之耳。”秘琼没多少人就把皇帝吓住了，自然让实力大的安重荣，内心更明确，谁的实力强，谁就是老大。作为管理者面对这种大老粗，讲道理是没有用的，假如真有实力，一旦被下属完全知道，依然不会让下属产生敬畏。这就需要选择神秘感，让下属摸不清楚自己道理有多深的水，多大的实力，因为不了解，而产生敬畏。拿破仑说过，没有神秘感，就不会有威信，因为对一个人太熟悉了，就会产生轻蔑感。

所以，我们要在心理上表现出乐观自信，手段上表现出应对能力，实力上表现出神秘莫测。这样，才能够震慑住下属，赢得权威，从而避免下属出现野心，进一步才能稳定组织。而作为皇帝的石敬瑭，一句话就完全三重露怯，刺激了安重荣的野心，最终让安重荣反叛，使后晋政权遭到了重创！

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