职场困惑：成功的人，并非都有成功的经验给下一代！

2021-12-13 Q帝 权谋分享

【困惑】老师你常说，家学传承，为什么还有富不过三代，君子之泽五世而斩？

【解析】这个问题看似矛盾对立，其实是不了解这背后的规律，因为这背后有三大问题：

1、成功不仅是经验

一个人成功有时代的原因，有运气的原因，还有自身经验的原因。这个就需要我们通过大量的实践，阅读，反思，提炼出真正有效的经验。但是因为很多人的偶然的因素占多数，无法准确认知自己的成功所在，所以，也就不存在正确经验传承的问题。举个简单的例子，电梯里几个人，一个做俯卧升，一个跑着步，一个站着不动，都上了顶层，但是每个人反思却不一样，其实最本质的就是做了电梯。比如格力铁娘子，真正牛的不是什么核心科技，营销技术，而是房地产大发展带来的机遇。如果不能剔除运气和时代的原因，而提炼有有效的经验，就无法做到传承。风口上飞起的猪，风过了，也就该摔下来了。

2、衰败的原因很多

另外一个家族的失败的原因也有很多，比如天灾人祸，几十年的积累，可能一次大火或是大病可能就结束了，后代需要很多年才能再爬起来。比如斗争失败，小的成功积累就行了，但是做大了，仅凭积累就不够了，这就需要应对周围的竞争，或是外部的高人猎杀，稍有错误，或是信息不足，可能就是一着不慎，满盘皆输。在比如人丁不旺，不注重子女的生养，偌大的家业没有继承人，或是继承人和自己没有血缘关系，也就逐步的消失。还有积累的经验没有更新，坐吃老本。比如当年考科举的本事，后来科举取消了，就必须及时更换新的方向。最后就是后代的放纵和叛逆，不重视上一代的经验和智慧。

3、教育训练本身难

能够提炼出真正的有价值的经验，准确的总结出失败的教训，这只是家族智慧的第一步，然后就是教育的训练，因为教育本身是个大学问，不是你会，你就能教会别人；不是你成功，你就有能力带领别人成功。每个人的个性，起点，眼界都不一样，这就不能一概而论的教育，需要针对性的训练，才能够把自己的经验，有效的传递给下一代。必须知道经验的根基，知道未来的方向，知道问题的核心点。我们都熟悉的红楼梦，贾家的始祖是军功起家的，但是却要求贾宝玉考功名，就是没有有效的传递经验，而考功名，也没有请名师，而是自己家的贾代儒来教学，他自己都没有中举，怎么去教别人？贾家能不败？

经过上述的分析，题主这个困惑其实就很清楚了，不能笼统的认为，有那么多的家族兴衰，有时代的变迁，经验积累没有任何意义，其实这就是没有有效的寻找到成功的底层代码，只有寻找到真正的底层代码，并加以训练，这才是有效的家学传承。而有效的成功的底层代码，其实就是如何处在食物链顶端的智慧，包括如何爬到食物链的顶端，如何维护自己的位置，如何轻松的吃到肉，这些才是真正的智慧。把这些智慧做好对下一点的训练，大概率的才能保证传承。作为古代的最牛逼的皇帝康熙也是多生几个孩子优中选优。因此知道上述的三大方面，也就明白了，君子之泽五世而斩的内涵！

标签: 家学传承 底层代码 价值逻辑