职场困惑：我发现上级做损害公司的事情，要不要举报？

2021-9-26 Q帝 权谋分享

【困惑】老师，我发现我上级在做损害公司的事情，我要不要举报他！

【解析】很欣赏你的正义感，但是这个世界不仅仅靠正义感来推动，更多的是要学会斗争的艺术，依靠权谋手腕来推动，因为这样既能够实现正义，又能够保护自己，还能够实现自己的利益。

通常而言，举报会有如下的后果：

1、不被领导发现，悄无声息的

写个匿名信，直接举报。这样的事情，即使扳倒了上司，自己也不会有任何的好处。但是这封举报信，能能够被处理，说明有人拿这个事情作为工具，来实现自己的利益目的。作为举报人，自身没有利益，其实无形中成了别人斗争的工具，完全是为别人做嫁衣，这对权谋家而言，违背了非利不动的信条。有这个精力，不如好好去加强自己的价值建设，而不是把时间花费在为潜在利益者提供弹药。

2、被领导发现，自身完全暴露

但是如果未能成功扳倒上级，这时候，他就会对可疑人员进行排查。作为举报人，很大层面会暴露。因为凡是举报的都是知情人，而知情人，不可能会有共同利益的参与。这个排查范围很小，没有共同利益，而且还可能接触内情的人，没几个，再加上之前的关系，稍微来个测试，就能锁定目标。所以，自己的举报很快就会被落实查实，即使没有具体证据，作为举报人，也在猜忌之列，而受到诛连。

3、为什么不能，直接实名举报

匿名信要么替人做嫁衣，要么被人穿小鞋。自己有风险，且没有利益。所以权谋家不为也。实名举报就更不行了，那是公然决裂。作为下级很难有资源打赢，即使打赢，新来的上司也会心有忌惮这样的下属，接下来，新上司也会处处防备。当然，更不可能公然举报之后，自己上位代替原有上司。这个组织就相当于鼓励这样的斗争之风，不利于组织整体利益。因为这是给领导直接找麻烦。

那该怎么做呢？如果为了自己的利益，那就必须做到一击必杀，等整体对上司有意见，需要证据，或是自己需要站队。这时候把上司的违法信息举报出来，如果不是，只是为了实现正义，那就用自己讨厌的人的名义，直接实名举报。让他们之间狗咬狗，他们谁输，自己都会很开心。

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