职场困惑:人性本善还是本恶?权谋家是评估而非评价!
【困惑】人性是本善还是本恶呢?权谋的角度怎么看人性?
【解析】儒家的确对这个问题争论不休,是善?是恶?还是无善无恶?其实这个对于权谋家,对于人性是在直接跳出道德层面来分析的,原因有三点:
1、道德是有阶级性的
评价一个人的善恶好坏,这个标准从何而来?大多数人认为,这是人类的共同的心理天赋,其实不是,这基本上来自家庭的熏陶,教育的灌输,自我的经历。而这无论是家庭,教育还是经历,都明显带有阶级性。你在底层所接触的东西和在高层接触的东西是不一样的。比如,你认为羊是善的,而狼是恶的。为什么就因为羊吃草,狼吃肉?每个人都在自己的食物链上求生存有什么错?这个社会并没有统一的善恶标准。每个人都潜意识在自己的立场上去评价别人。
2、人性是不断变化的
人不是一成不变的,昨天认为的好人,可以转眼间就爆雷变成了坏人。你自己觉得这个人不错,改天伤害到你,立即就对他有了负面评价。究其原因其实有两个方面的原因,一个是自己利益的变化,一个是认知的变化。所以利益的变化,就是如果没有利益来往可能会更加客观的评价判断。但是如果有利益往来就很难做出客观公正,而不被自己的主观所影响。所谓的认知变化,那就是自己的能力,能不能识别对方的真假。如果你被伪装所欺骗,自然做出错误评价。
3、权谋的目的是利用
有朋友说,没有善也没有恶,人性是自私。其实这个没有错,不过也陷入了和儒家一样的维度,非此即彼。权谋家并不会简单的去评价这个人是不是善或恶或自私,而是评价他对自己的能不能用,该如何用。权谋家对于人的核心法则就是用人如器。这个人是什么人,有什么优点,缺点,能力,不足。该在什么地方什么角度什么时间来加以使用。在使用的过程中,如何的避免负面的东西让自己失控,这才是权谋家对于人性的认知,善人有善人的用法,恶人有恶人的用法。
所以,我们权谋家不是评价人,而是评估人。评价是给出一个结论。而评估是给出一种算法。评价的结论是终点,而评估的算法是起点,评估的目的是为了全方位的了解,最终加以利用。而且这个算法是动态的,不是一劳永逸的,而是随着条件的变化而不断的调整评估。这就是权谋家对人性的认知。
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