领导通鉴：本质是为了私利，但是借口必须高大上！

【出处】《资治通鉴》第240卷唐纪56

【原文】己卯，淮西行营奏获吴元济，光禄少卿杨元卿言于上曰：“淮西大有珍宝，臣能知之，往取必得。”上曰：“朕讨淮西，为人除害，珍宝非所求也。”

【译文】己卯（二十三日），淮西行营奏称俘获了吴元济。光禄少卿杨元卿向宪宗进言说：“淮西有许多珍宝，我知道它们，让我前去寻取，一定能够得到。”宪宗说：“朕讨伐淮西，是为民除害，朕并不要在那里寻求珍宝啊。”

【解析】淮西割据势力，从李希烈，到陈仙奇，再到吴少诚，又到吴少阳，最终到了大权到了吴元济手里。唐朝中央，经过两代人的努力，消耗无数军费，终于收回。尽管权力之争背后本质就是利益之争，但是高明的政治家还是要打着高大上的借口的：

一、光禄少卿的三大错误

1、暴露财务困境。光禄少卿负责皇帝的御膳房，最清楚皇帝的日常用度，常年的战争拖累，他知道皇帝缺钱。所以在得知俘虏吴元济之后第一时间要求去搜刮宝贝，解决经济问题。表面是好心，但是一下子就让大家看到了皇室的财务的空虚。

2、争夺军人利益。连年的战争，可以说，军费是非常缺乏的，打赢战争，作为军事首长默许下属放纵抢劫基本上成了惯例。这是对军人的补偿。这时候，光禄少卿知道宝贝都在哪里，去了就会获取这次财宝，势必让已经抢到手的士兵恐惧。

3、失去政治合法。多年的打仗，打赢的第一时间，中央就是派人过来抢财宝，这操作一下子就让中央的威信急剧下降，原来皇帝和原来的军阀没有区别。那么中央的合法性在哪里？没有了政治合法性，就必然失去民众的拥护，收回的地盘也不稳。

二、皇帝需要高大上借口

1、做领导，任何时候都不能暴露财务。

一个组织会计职位最重要，根本原因是财务信息决定人心的稳定。如果财务上没有钱，出现财务危机，下属人心一下子就乱了。还会出现挤兑，让组织内外交困，失去挽回的最后机会。如果下属不清楚财务内容，短时间拖欠工资，也只能默默接受。所以皇帝不能暴露自己缺钱。

2、水至清则无鱼，要默许下属占便宜。

人为财死鸟为食亡，人出来工作就是谋取利益的。无论多么理想主义，最终都要依靠金钱支撑。而最终领导的除了正规的工资之外，还要对下属占小便宜的事情，睁一只眼闭一只眼，这样大家都有和积极性。所以，皇帝不去追求详细账目，默许贪污，也是中国式权术激励策略。

3、如果领导追逐利益，属于错误示范

做领导的，任何时候都不能把经济利益放在第一位，尽管心理这么想，但是嘴上不能说。无论是做生意还是做官。如果这样做的话，一来，上行下效，大家都利益，会让组织失去凝聚力，没有忠诚度。二来，失去理想的组织，最终会有更多的短期行为，让组织处于短视的状态，失去方向。

三、最终利益还是要奉上

1、要打着安抚民众的旗号

这个光禄少卿最佳的策略还是，不要谈钱，要打着安抚民众的旗号出发，让常年战争的百姓能够体会到来自朝廷的关心。就好比古代皇帝想春游，必须打着祭祀祖宗的旗号。想秋猎，必须打着，训练皇室孩子们勇武能力的借口。

2、偷偷搜集宝贝上缴皇帝

但是皇帝缺钱是真的，皇帝喜欢宝贝也是真的，光禄少卿把重要的宝贝，偷偷的搜集起来，直接上缴皇帝就行了，纳入皇帝的小金库。如果公开的去获取战利品，即使拿到，也是归入国库。所以，偷偷的上供，能让皇帝获得更多的财务自由权力。

3、要给别人预留部分利益

光禄少卿到了地方，其实还有个具体操作的过程。如果直接索取相应的宝贝，绝对会激发既得利益士兵能的不满，挑动矛盾。这时候最佳的策略，是释放皇帝的善意和升职诱饵，诱惑这些得到的宝贝的自己拿出来，讨好钦差大臣，谋取未来前途。

经过上述的分析，我们已经能够透彻的了解这里面的权力计算了，但是需要在最后特别指出的是，光禄少卿还是可以有自私目的的，要善于给领导发掘搞钱的项目，然后自己主导参与其中，就能够利用机会自己中饱私囊，捞取自己的一分利益，只不过他的想法他直接，操作台粗糙而已！

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