职场困惑：遇见这三类人，权谋家也只能回避，无法竞争！

2021-5-5 Q帝 权谋分享

【困惑】老师，因为在公司竞争失败，辗转找到咱们“权谋智慧”公众号，感觉发现了新天地，以前自己太幼稚了。自己太单纯，以为凭借自己的努力和业绩就能升职，后来发现输给了对方的送礼上，这事情我做不出来，但是我又怕类似的情况出现，老师，如何不送礼，能够赢得竞争？有方法吗？

【解析】其实，领导能够收礼还是最简单的事情，因为，就是钱和价值观的事，权谋不仅仅是进攻，回避也是重要策略！如果遇见另外三种情况，权谋家也是直接放弃竞争，必须回避的：

1、献媚的“裙带关系”竞争者

裙带关系一直是职场无法回避的问题，裙带式安插，裙带式提拔，尽管有回避制度，交叉式安排基本上屡见不鲜。如果领导为了照顾关系，尤其是还想利用这种关系，巩固自己地位的时候，你与这样的人竞争，基本没有胜算，所以遇见有裙带关系还会献媚的，最佳的策略就是回避！

2、强势的“资源丰厚”竞争者

进入职场，大家其实并不是一个起点上，展开竞争，有些人并不是表面的那种只会干活，而是拥有深厚的资源，比如强大的社会人脉，通达的运作能力，这样的人，有时候尽管毫无贡献，但是关键时候，能够为领导带来巨大的便利，与这样的人竞争，基本上可赢的维度太少。

3、异性的“卖弄风骚”竞争者

性的话题，在职场，古今中外都是无法绕过去的话题，如果领导喜欢美女，而你的形象并不出众，出于自己的嫉妒和愤恨的心理，非要来个你死我活的竞争，其实这是再愚蠢不过的事情了。而且当拥有容貌优势的异性，还善于利用性方面的力量来竞争，你能做的就是退出。

权谋是一种算法，依照价值观的方向，资源的支持，时机的把握，来决定进退的学问。类似于这种，领导贪财，而你的价值观又不允许你这样做，你只能放弃，而放弃也是权谋手段之一，因为权谋不仅仅是进攻，回避同时也是方法之一。所以，以你的性格，要么换自己的价值观，要么换领导，只能二选一。

 

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