职场权术——什么情况下才会被提拔

2015-2-27 Q帝 权谋分享

很多人在职场赚钱是一个方面，更重要的一个方面就是自己的升迁，获得一定的权力和地位。但是任何的组织都是金字塔机构，位置就那么几个，你为什么会被上司所提拔。想获得升迁，就必须知道领导提拔的条件，或是原因。

1、领导为了安抚心腹。

自己心腹跟了自己很久了，如果不做出安抚，恐生变化，皇帝不差饿兵。自己的心腹不提拔，时间久了，自己的手下就人心涣散。所以一定时间后，领导大多都会外放自己的心腹，让他们获得好处。只有这样才能让新人看到希望，让老人获得安抚。所以组织内提拔很大的层面就是安抚心腹。

2、领导为了制衡手下。

任何的领导都不会让自己的手下一家独大，都不会专宠于一人，所以很多时候为了制衡，领导会提拔一个和另一个人不对脾气的。这时候提拔的人，尽管不是他喜欢的，但是确实制衡稳定的作用。为了平衡不同派系而提拔，就是照顾到人群的利益。整体组织外提拔很大层面就是为了平衡派系。

3、领导为了未来利益。

你以前做了多少工作，干了多少，这并不是你被提拔的利用，鸟尽弓藏，如死狗烹的事情，历史上并不鲜见。所以躺在功劳簿上并不能让你升迁。但是如果你还有用，你还能解决难题，创造效益，你还有用，那么就会提拔你。

所以不要在傻干，以为干好工作就会被提拔了，尽管这三个提拔的真相很残酷。希望学习权术的朋友能够细细的体会。

标签: 职场权术 提拔条件