来俊臣《罗织经》中的治下权谋——罗织经研究（一）

2015-2-24 Q帝 权术书籍

罗织经是一本权谋必读经典。其中治下卷中所展示的统御权术，相当的有深度。

经过权谋网的深刻研究和分析，整理出《罗织经》治下卷中五条关于人才统御的权谋。

1、秘密的行动不要让别人参与，如果参与一定要找机会清除他们。

权谋最讲究的就是保密，无论是说话，还是办事，因为一旦自己的秘密被别人所把握，就会成为控制自己的工具，自己就会被挟制。自己的把柄被人所控制，自己的安全也就出现问题了。所以不能让别人参与自己的秘密行动，即使是心腹，如果参与了，以后一定要消除后患，不能心软。

2、不能宠信一个人，这样自己会被架空或是蒙蔽。

自己使用人，不能只有一条线，必须双线，如果只使用一个人，就必然信息渠道单一，用人技能的单一，一旦出现他撂挑子的话，自己就必然被动。或是他为了自己的利益最大化，而屏蔽了相关信息，自己的耳目就会出现偏差，决策就会出现问题自己必然就会被架空。任何时候都不能专宠，都要有制衡。

3、和下属要保持距离，切不轻易示好，这样能够保持威严。

距离产生威严，不能让别人知道自己太多，仆人眼里无伟人，说的很对，太多的个人信息被熟知，也就失去了下面人的尊重，认为你也就是普通人。神秘感，是更加需要的。

4、升迁不能太快，太快就会激发他更大的欲求。

人才再好，也得一步步的提升，而不能一步到位，这样一步到位的话，他的心被一下子满足了，就缺乏了奋斗的欲望。也就可能出现野心。所以迁之易缓。才能更好的调动他的更大的积极性。

5、用人要包容缺点，但是不能控制的人，水平再高也不用。

人无完人，用人就要容纳过错，不能容纳过错，就不会用人可用，但是有些人再有本事，如果不听话，就必须被清除，听话之后才能说有没有才。德才兼备，德在才前。能用人之长，但必须能够能控制。

这五条就是来俊臣在《罗织经》对治下统御术的总结。是非常实用的权谋经典。

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