新唐书通鉴:不拍马屁,不送礼,如何接近领导,快速脱颖而出?

2020-12-4 Q帝 权谋分享

【出处】《新唐书》第111卷 薛仁贵传

【原文王师攻安市城,高丽莫离支遣将高延寿等率兵二十万拒战,倚山结屯,太宗命诸将分击之。仁贵恃骁悍,欲立奇功,乃著白衣自标显,持戟,腰鞬两弓,呼而驰,所向披靡;军乘之,贼遂奔溃。帝望见,遣使驰问:“先锋白衣者谁?”曰:“薛仁贵。”帝召见,嗟异,赐金帛、口马甚众,授游击将军、云泉府果毅,令北门长上。

【译文朝廷的军队攻打安市城,高丽的莫离支派将领高延寿等人率领二十万人马抵御,靠山扎营,太宗命令各部队将敌军分割开来各个击破。薛仁贵依仗自己骁勇强悍,想立奇功,就穿上白色服装引人注目,手持戟枪,腰上带着两张弓,大吼着驱马冲锋,所向披靡;部队乘势冲锋,敌军于是逃散。太宗远远看到,派人驱马前去询问:“那个穿白色服装的先锋是谁?”回答说“:薛仁贵。” 太宗召见他,赞叹惊异,赏赐了很多金银布帛、人口马匹,任命他为游击将军、云泉府果毅,派他到羽林军做长上。

【解析】每个进入职场的人,都要面临让领导熟悉自己,如何脱颖而出的问题,不然空有一腔抱负,没有展示的机会,从而怀才不遇,报国无门,遗憾终生。如何进入领导视野,赢得领导认可,常规的手段就是制造偶遇,贵人帮衬,请示汇报等套路,但是我们如何凭借自己的实力脱颖而出呢?唐朝名将薛仁贵的开挂人生,给我们提供了职场的标准套路:

1、个人能力

任何组织,对于有能力,有才华的人,都是特别看重的,无论这个领导是什么人,没有不爱惜人才的。只不过是很多人的才华不被领导所熟悉,所使用,因此被无视,被打击。我们想在职场立住脚,就必须不断的提升自己的能力,坚持不断的学习,提升解决组织难题的水平。

2、核心项目

一个组织里的事情,千头万绪,生产,销售,研发,公关,人事,战略等,哪个都很重要,做领导的。不可能,事无巨细的全面都关注到,并且主抓,所以,想进入领导视野,一定要提前准备,领导需要的能力。尤其是当下领导关注的核心项目。一定要提前做出筹划和准备。

3、关键时刻

薛仁贵自己孔武有力,正是唐太宗需要的战争人才,在唐太宗亲自东征高丽的核心项目上,可以说吸引了最高领导的所有眼球,尤其是这次战役,是唐太宗亲自指挥和观战,这就是到了关键时刻,因为此时所有人的行为,都会进入领导的视野,从而进入职场的快车道。

4、显著标志

薛仁贵,直接穿上白色的衣服,来回冲杀,这让观战的唐太宗立即就有了兴趣,直接找人去问,这个人叫什么名字。这背后不仅仅是个,穿白衣吸引眼球的个人行为艺术,而是避免了被人抢功。自己的功劳都会被领导尽收眼底。学会立功,还要学会避免被人抢功。

5、行为展示

很多人会说,那是薛仁贵赢了,如果这场战役不赢呢?其实赢不赢,都不重要,重要的是,通过这件事情,薛仁贵在最高领导唐太宗李世民的眼里,树立了一个勇猛,有力,不怕死的整体形象。每一次工作过程,其实都是展示能力的机会,而不仅仅是结果。

其实很多人有个误区,以为领导最看重结果,只要有结果,过程不必问。其实不是如此,中国式领导,不仅仅看重结果,更看重过程中的工作态度,个人能力和权力关系。薛仁贵,没有任何人举荐,直接进入领导的视野。所以新唐书记载:师还,帝谓曰:“朕旧将皆老,欲擢骁勇付阃外事,莫如卿者。朕不喜得辽东,喜得皦将。”迁右领军中郎将。看到了吗,唐太宗李世民说,得到辽东我不高兴,我高兴的是得到了人才!因此,我们要明白,关键项目,关键时刻,我们一定要提前准备,做好展示。这样,就能够让领导熟悉你,从而进入晋升快车道!

标签: 晋升快车道 进入领导视野 接近领导

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