职场困惑：在领导眼里是不是告密的都是小人？

2020-11-20 Q帝 权谋分享

【困惑】老师，你在微信公众号“权谋智慧”写文章说过，告密是职场获取信任的捷径，但是现在人都讨厌小人，告密之后在领导眼里不就是小人了，怎么还是捷径呢？想不明白！请解惑！

【解析】告密和任何的权谋技术一样，是个技术活，不可能、不经过学习和训练，直接就能够拿上战场，和别人短兵相接的。如何告密而且不被当成小人呢？主要要了解下面三点：

1、告密内容

“来说是非者，都是是非人。”大家都看不惯那些背后嚼舌根的人，觉得就是阴暗地沟的老鼠。告密的内容有很多种，在这里不详细展开，需要指出的是，涉及领导的隐私传播的，不能告密。不然你知道领导有情人，你也是死。唯一的告密内容，就是涉及到领导的权力安全，他的位置受到了威胁。至于组织内的经济财务问题，风险极大，很可能领导本人暗中参与，你的告密，恰恰因为知道太多，而被除掉。

2、一击必杀

告密不能不痛不痒，或者领导认为时机不对，为了顾及相关的利益，无法立即下手。那么，这对告密者是最为尴尬的。因为，隔墙有耳，世界上没有不透风的墙，自己的告密举动，很快就会传播开来，一旦传播开，被告密的人，会直接反扑，或是领导为了先稳住告密者，怕打草惊蛇，向被告密人，表达信任，而直接把告密人交出去。这就意味着，不能够一击必杀的情况下，告密者可能成为斗争的牺牲品。

3、巨大利益

告密不能，为了告密而告密，或是为了表达忠诚而告密，一些个鸡毛蒜皮的小事情，就没有必要麻烦领导了，比如，有些人偷偷拿了公司几包复印纸。虚构了报销发票等等。而是为了领导的个人巨大利益，或是为了自己的巨大利益，或是为了自己潜在的巨大利益，而最关键的就是为了自己的巨大利益，比如扳倒竞争对手，比如推卸重大责任，这时候，是值得冒险一做的，这时候还在乎是不是小人不小人呢？

所以为了自己的巨大利益，还会在乎别人说成小人？为了领导的巨大利益，帮他摆脱其潜在的风险，他会认为你这举动是小人？所以，只要掌握好告密的事项，告密的时机，以及告密的动机，也就不会有什么告密就会被当成小人的困惑了。但凡有困惑的，就是对告密本身的认知错误，认为就是背后的搬弄是非，家长里短，这难免就会走入思维的困境。记住，告密既然是捷径，必然高操作，高风险，高收益！

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