职场困惑：新领导给我们画饼怎么办？

【困惑】老师，新来的领导给我们画饼，我们该如何应对？

【解析】任何的新领导上位，都会给下属展开未来美好前景图，因为这样的廉价诱饵，最容易吸引下级的奋斗，以为自己做了领导期望的事情，就能赢得领导认可和未来，其实，但凡有这样想法的，都还没有被残酷现实洗礼的人。面对画饼，我们需要明白三个事实：

1、画饼是虚拟诱饵，真正的利益是私下承诺。

一个组织利益是有限的，不可能平均分配，所以，作为领导抛出一个未来的虚拟廉价诱饵，一个看到，却吃不到的胡萝卜，就能够驱动一部分理想主义者前进，谁还真的用真金白银呢？而真的好领导，都是切切实实的当下利益承诺，看得见的好处，才是最真的关爱！锦衣玉食远比甜言蜜语来的有安全感！

2、不是领导给多少好处，而是领导有啥好处。

很多人一辈子都无法扭转一个概念，以为领导对自己好，自己就能够得到足够的利益。其实真实世界的游戏规则是：你对领导好，领导才会让你得到足够的利益。因为，你只有给领导提供价值了，和他的利益保持一致，他为了自己获得更多的价值，才会给你更多的价值，而不是其他。

3、很多时候不能听领导说什么，而看怎么做。

有句话说的好，大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。这背后的本质就是，领导说什么，给谁说，什么条件说，都是基于自己的利益最大化来的，所以，既然是公开的画饼，他也就没有太当回事。这就好比菩提老祖白天当众训斥悟空一样，半夜后院教授真经，这才是真爱，说什么重要吗？

所以，我们面对领导的当众画饼，积极地配合鼓掌，积极地表态支持，这就够了，至于，我们是不是要去追随，这个还是依照上面的三个理念来衡量下。最后，抛开虚幻，私下承诺，利益互换，这才是职场最本质的内核。大家切记，别被人一些个虚拟的东西忽悠了！

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