职场困惑：什么时候结党最合适？针对不同的上司有不同的做法！

2020-9-29 Q帝 权谋分享

【困惑】小卒子一个的时候，就在下面结党，形成一定势力的时候，被上级招安，招安后就和原来的党羽切割，是这样吗？

【解析】这样的理解是完全错误的，小卒子的时候，为什么要和你结党？你能给别人什么好处和价值？等形成势力被招安，招安的不是你本人，而是这背后的势力，而你切割之后，你在上级眼里还有什么用途和价值呢？很多人脑子里有结党和切割的概念，但是，没有系统学习的话，就会似是而非，导致根本性错误。我们下面详细分析什么时候结党最合适？

1、面对普通型领导

面对普通的领导，在最初级的阶段要依附，就是通过自己的专业能力，个人忠诚，投其所好，能够获得上级领导的好感，获取一定的资源。逐步的提升自己再职场的位置。到达中层之后，基本上脱离一线的工作，这时候就需要结党，形成自己的势力。通过自己的权力和资源，培养自己的嫡系和力量。只有自己的势力越是强大，指挥越是顺畅，职场的地位就越稳定，自己的安全系数就越高。而到了高层之后，因为，位置少，资源多，斗争激烈，屁股下面都是盯着自己的人，所以这时候，斗争就是主题。要不断的清理掉潜在的竞争者。这样自己就能牢牢的坐在位置上。

2、面对权谋型领导

我们在职场不都是遇见好的领导，很上司是通过各种手段和关系上位之后，对其他人都充满着不安全感和猜忌，所以在这类权谋型的领导下面工作就要采用另外的策略。初级就是韬晦。在自己还没有站稳的时候，最好不要展示自己的才华，不然领导会认为你有可能对他形成威胁。有可能会提前除掉。而到达中层之后，就会看到身边的中层都是各个都是笑面虎，一脸的道德正气，满肚子的男盗女娼，这时候最重要的就是和光同尘，和周围的表现的一样，才能够不被排除掉，边缘化。而到了高层，领导就把你有伤害力，这时候就要学会交把柄，最高领导才能够感觉到安全，才能放心。

3、什么时候结党呢

通过上述的分析，我们看出来，什么时候结党，就是在权谋意识不强的领导手下工作，自己做中层，就需要不断的借用公权力，公共资源为自己结党营私，施舍私恩。不断的构建自己的利益联盟，逐步的架空上级领导，这是自己的权谋进阶之路。但是如果自己的面对的是权谋型领导，领导最讨厌的就是下面的人联合在一起。权谋型领导最喜欢的就是孤臣。所有人都必须围绕在他的身边，不私下和任何人来往，有什么消息和动向，都第一时间汇报，不善作主张。也会在任何时候都坚决支持上级的决定，无论这个决定是对谁，自己就是领导的嫡系，这就是最大的结党。

所以，我们究竟是不是要构建自己的势力，关键是看上级的权谋水平，他水平高，自己就老老实实的听话，他水平低，就要假公济私的构建势力，架空并驾驭他。所以，我们在职场要看情况的选择。

 

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