职场困惑：和领导关系已经无法修复，该如何谋取自己的利益！

2020-9-17 Q帝 权谋分享

【困惑】老师，之前没有看权谋网的文章，不懂得职场的权力原理，和领导闹翻，因为是国有单位，彼此关系已经很难缓和，也无法离开，已经无法使用讨好的手段了，还有其他的招法维护自己利益吗？

【解析】知道权谋规律，能够调整自己的行为，快速进入领导视野，赢得领导信任，获取组织资源，这是常规流程，这并不是说，就没有残局玩法，毕竟，鱼死网破或是让其投鼠忌器还是有套路的。通常而言，这种无法修复的上下级关系中，能够用的策略就只有三种：

1、死缠烂打

每个领导的精力都有限，而且能不能管好下面的人，也是其个人领导力的水平体现，如果天天的对领导死缠烂打，不断的消耗他的时间，他的精力，他的好心情，他在上级眼里的印象，他就会避之不及，最终不能忍受折磨，而最终妥协，给与一定的利益安抚，让他自己少麻烦。

2、死猪不怕开水烫

反正关系已经无法挽回，不管领导的决策已经正确不正确，只要让自己不爽，就怼他，而且一定要拉出这种死猪不怕开水烫的架势，不惜鱼死网破，当众质疑领导给自己穿小鞋，是故意借机整自己，到处告状，说他有私心，任人唯亲，打击报复手下员工。领导会丧失继续打击的权力优势。

3、煽风点火抬带头挑刺

任何的领导都不是完美的，谁都不是永远正确，谁的屁股都不干净，但凡管理，就会得罪人，而且不可能只得罪自己，所以，要善于抓住领导的错误和漏洞，不断的煽风点火，不断的鼓动民意，让自己成为仗义执言的形象，不断的让领导在位置上坐不稳。这样做领导的，他就怕了，就会妥协。

上述的战术并不是常规套路，不过在目前的情况下只能如此，这个和中医用药是一样的，凡是猛药，就必然有很大的后遗症，或是副作用，那就是这样做下来，就成为了职场的顶级“刺头”那个人都讨厌，所以不到万不得已，还是少用，慎用！

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