职场困惑：领导向下属借钱怎么办？

2020-9-14 Q帝 权谋分享

【困惑】老师，领导买房缺钱，向我借怎么办？

【解析】上级借下属的钱，是个经典的职场问题，值得我们深入的分析下：

1、有能力的领导不会借下属的钱

作为一个组织的领导，首先从资源上说，因为层次的存在，能够获取工资之外的各种资源，所以，财力远远比下属要强。其次从权力上说，如果借下属的钱，在下属面前丧失了神秘感，权威感，基本上以后管理下属很难。最后是交情上说，那个人都是先借自己的朋友，关系好的，而不是在职场上借工作关系下属的。所以，真正优秀的领导基本上不会借下属的钱。因为借钱的领导，要么是自己不会混，要么是社会关系缺乏，要么是不懂管理，无论哪种，迟早倒台，这样的领导都不能跟随。

2、领导借钱的话只有这三种情况

但是为什么我们会遇见，那些借下属钱的领导呢？通常有三种情况：第一，个人没有底线的。这样的人，根本不会顾及自己的领导形象，因为自己的不良恶习，身边人已经知道具体情况，借不出钱。只能病急乱投医。第二，企图圈钱诈骗的。因为民营企业，即使是领导，做了几年了，也有可能辞职走人，换城市，走之前，通过借钱，变现一波。你哪里找他？第三，就是变相索贿的。因为知道你偷偷的变现了资源，他通过借钱敲竹杠，基本上没有打算还的。说是借，其实就是为索贿掩护。

3、我们什么情况都不能借给他钱

所以说，我们面对领导的借钱，什么情况下都不能借给他，无论，他说自己多么的有实力，名义多么的正当，期限多么的短，暗示的好处有多少，或是潜在什么威胁，我们都不能借他，因为我们来职场就是来赚钱的，如果没有赚到钱，反而赔钱，不是傻就是蠢。那么我们该如何拒绝呢，当然就是我们最常见的套路，哭穷法，我们房贷车贷，老妈老婆生病；弱势法。钱都被老婆管着，家里人怕自己出去鬼混，领导借钱的借口早就用过了；其实借口大家都能想到，关键只价值观要到位，就是不借。

当然，还有更加隐蔽的套路，很多人难以识破，那就是小的民营企业，老板想员工融资，直接借员工的钱，承诺给股份，或是承诺高息，这个教训也不少，这是变相的吸收公共存款罪，我们千万不能被这种暴利的诱惑而做出错误的行为。不要认为组织大，不会跑路，因为你不知道，这背后，大组织到底有多少债务，到底是不是资不抵债，所以，在借钱这件事情上，不能想当然。通过上述的分析，我们在职场一定要记住，我们工作是为了获取财富的，而不是过来扶贫的，不管是谁，啥借口，都不借！

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