职场困惑：同事求助要不要帮忙？必须知道这三大原则！

2020-9-10 Q帝 权谋分享

【困惑】老大，在单位天天有人找我帮忙，不胜其烦，都快影响本质工作了，我该怎么办？

【解析】职场老好人就是这种结局做了很多别人的工作，自己累得要死，一次不帮忙，前功尽弃。前年的火爆的电影《芳华》里面的刘峰就是到处帮忙的好人，把自己的去军校学习的资格都让人了，最终在社会底层，了此残生。我们该如何的在职场帮忙呢？要掌握好下面三大原则

1、只帮有价值和回报的人

在职场大家要知道，没有做好事的道德要求，只有利益交换。帮助人不能处于个人的素质和好心，而是要考虑帮助对象的价值和回报。如果这人未来是个潜力股，或是有很大利用价值，必须帮，因为此时的帮忙就是一种投资，还有一些人没有价值，但是懂得感恩，有回报，这也是，我们值得帮助的人。

2、举手之劳也要设置难度

对那些不懂感恩，不断索取的人，直接就过滤掉了，不然自己就会不断的被他们索取，最终成为烂好人，但是对于那些帮助的人，即使是举手之劳，我们也要给他一种，自己有很难度的感觉，只有这样，才能让别人更加珍惜和尊重。来的太容易的东西，没人会欠你人情。

3、不要次次满足一步到位

帮忙的过程不能够一次性到位，最好分几次，这样多增加接触，有利益培养感情，而且，让他能够知道你办事的努力程度，天天替他操心。这样通过互相帮忙的办事，就变成了人与人之间的亲密交往，自己的人脉就会很大程度推展。不能次次满足，也是为了避免成为别人眼里的听话工具。

经过上述的分析，我们能看出来，我们帮忙不是为了助人为乐，而是要利用帮助变成投资机会，变成人脉拓展机会，变成施恩的机会，不懂的帮助背后的深层次意义，就会很快沦为职场上，别人随叫随到的小弟，成为大家的公共用品，反而失去了自己的职场地位和价值。

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