职场困惑：下属给领导送礼，领导不会反感吗，不会向上举报吗？

【困惑】下属给领导送礼，领导不会反感吗，不会向上举报吗？

【解答】很多没有跑过关系的都会有这个担心，尤其是看了电视看各种失败被打击的案例，更是不敢出手。这说明国家的警示已经起倒了作用。这都是好公民！但是，我们从权谋角度来看，就不是这个样子了：

一、领导对下属送礼的态度有三种

1、深恶痛绝

尽管社会风气如此，“千里去做官，职位吃喝穿。”但是总有一些个人，不在乎物质，宁愿清贫，不买车买房，不为孩子考虑，也要保持理想主义；还有一些人，性格懦弱，胆子很小，有贼心没贼胆，不敢伸手，瞻前顾后；当然还有一些人，背景雄厚，不缺钱，自然看不上。

2、若即若离

不过社会上，大多数还是这类，若即若离的人，因为大部分都是普通人，都缺钱，有权力在手，谁有想改善自己的生活，但是大家都怕不安全的钱。因为这类的钱，自己拿在手里烫手。吃下去可能消化不了。所以大家对于陌生人送钱，基本上都是拒之门外的，都是通过熟人。

3、来者不拒

还有极小的一部分人，快退休了，或是预感出事了，或是自己要调走了，还是要跑路了，就会出现非常短期的敛财行为，所有的人送礼都来者不拒，什么承诺反正也兑现不了，反而大包大揽，对于这样的人，已经要警觉，因为接下来很快就会出事，送礼的人还会被牵连。

二、下属该如何送礼不被上级算计

1、深度研究

到底领导对送礼是个什么样的态度呢，这就需要，我们对目标深度研究，写出二十万字的调查报告。只有对领导深度的研究了，才能够投其所好，才能够准确把握时机，而如果不了解领导的风格，而盲目的送礼，只会适得其反。狗不吃鱼，你不能硬着往嘴里塞，

2、小额试探

到底领导是猫要吃鱼，还是狗要啃骨头，还是羊要吃草，这就需要先做出小额的试探。小额的试探，一来是基于感情，不会让领导有压力，数额小，不会有问题，看收不收，看彼此之间的信任度，所以，什么事情，都是从小恩小惠开始的，送礼，上去就整大的，谁知道你是不是陷阱？

3、重金交易

很多时候，和领导关系好，觉得送礼没有必要，还会有一种错觉，领导什么都有，不需要自己的东西。自己送他也不一定看的上，这绝对是个错误的观念。你送真茅台看他扔不扔？任何的感情只是个上车的机会，至于能不能达成目标，还要买票的。不懂这个，人家即使帮你一下，也没下次。

三、什么情况下领导才会向上举报

1、除掉目标

有些人平时不烧香，临时抱佛脚。有事情了，直接拿一大笔钱，想让领导摆平，领导才不会被这样的烂人而牵连，直接拿出去向上举报。或是把目标给清理了，给自己人腾地方。还有就是，领导日常就非常讨厌这个人，这人自己不知道，领导正好趁着机会直接落井下石。

2、展示清廉

很多人还很年轻，刚当领导，需要政绩，做不出成绩，这时候正好这个没背景，没关系的人，拿来当成自己的垫脚石；还有一种情况，就是很快就要调走，在这里就是镀金来的，没准备在这里长时间待着，自然要展示自己的清廉，树立起良好的政治形象。

3、初入茅庐

领导不收礼也不会往上举报，只会婉拒，因为撕破脸，不一定能拿下送礼人，反而后期会成为死敌，领导天天人盯着，早晚会被报复。但是很多初任领导的人，不懂啊，不懂一点人情世故，这时候往往就会照本宣科，刚硬处理，最终导致了，与人撕破脸，让人很讨厌，自己没利益。

所以，经过上述的分析，我们能够看出来，送礼会不会被举报，这个事情要具体情况具体分析，送礼其实就是一场战争，只有知己知彼，才能百战不殆。

标签: 送礼

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