职场困惑：工作越优秀，越得不得升职加薪原因何在，鞭打快牛该如何破解？

2020-7-6 Q帝 权谋分享

【困惑】老师，最近工作的心力交瘁，不知该如何摆脱这种困境。我的职位是部门主管，手上的项目要么是自己研发带头做起来的，要么就是老板直接派发的。 最近一年里手上的项目很多，还是并行走的那种，每天加班加点完成。做都做不完了，老板还会时不时加项目工作给我做。有向老板反映说工作量太大，但老板说现在也只有你能做，别人又做不了(每次都是这句话。我是该高兴还是悲伤！）做两三个项目，我基本没什么问题。但同时5、6个，我的小心脏就很奔溃了。工资也不高，太累了，感觉都干不动了。有时想辞职，又有些不甘心，也很舍不得。怎么办？

【解析】题主的求助，这是一个经典的“鞭打快牛”的管理学问题。什么是鞭打快牛？先看看这个寓言故事：一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，折腾半天没犁了几路田。无奈之下，农夫换上水牛，水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走，但农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是不解，就停下来问：“主人，我已经尽心尽力地帮你拉犁了，怎么还老是打我？”农夫说：“黄牛不拉，只有你拉，不打得你跑快些，什么时候才能犁完田？少废话，快走！”说罢又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想：自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的机会就越多，而黄牛却在旁边悠哉游哉地吃草，真不公平！最终，它挣脱犁枷跑了。

破解鞭打快牛的现象，我们必须从本质上下手分析，才能够知道答案。

1、牛

如果你是牛，你就无法摆脱干活的命运。很多人和题主样，每天的精力都在做事，做项目上，如何的提升自己的权力和收入反而不是很用心，对升迁很佛系，以为自己工作做好了，就会自动升职加薪，而实际上恰恰相反，自己一定被锁定在做事的层面，无法摆脱，而且工作越干越多。所以，破解自己身心俱疲的状态就要转变思路，不断的提升自己的位置，摆脱具体的事务。彻底摆脱牛的身份，这才行。

2、快

干得越快，干得越好，自然任务会越来越多，做老板的不会让你闲着，毕竟开的是工资，购买的是劳动时间。谁都想在单位时间内，让员工创造更多的利润。所以，接受工作的时候，要学会控制工作的节奏，把任务控制在让老板认为你时间已经占满，而实际你自己能够空出大把时间的状态。职场要学会表演。不要快，而要让领导觉得你的时间已经被占满。且工作越是优秀，老板越是不会让其他人替你做。

3、鞭打

为什么面对快牛，做老板的不是去激励，给与升职加薪，而是不断的鞭打呢？你工作这么好，你升职了，谁来接替你做这个工作，别人无法替代你啊，所以不能升职。加薪呢，更不行了，超出这个职位的工资太多，直接影响上司的心情，以及同事的心情，会搞乱公司薪酬制度。对于优秀的员工，还有更加阴暗的权力心思，给你权力，你又这么优秀，还有高工资的积累，你拉出去单干怎么办？只能敲打。

明白了产生问题的根本原因之后，我们就会明白，题主的问题所在了，具体的干怎么破解呢，只能以退为进，暂时请病假，让领导不得不把任务分解出去，有别人担任，这时候自己再回来，只做重要的事情。如果领导不分解，依然如此，就换个工作吧。有些领导就是周扒皮，天天搞半夜鸡叫，谁也没办法。但是还没有出现表达快牛的职场人，尽量要展示自己的管理能力，协调大家做事，给组织带来利益。因为领导知道，管理能力强，只有给更高的权力，才能带来更大的利益，所以会不断的升职。而如果只表现自己的个人工作能力，这就会被工作锁定，没人替代，只能原地不动。不然你走了谁干活？

标签: 鞭打快牛 破解鞭打快牛 为什么不提拔优秀员工