职场困惑：讨好领导，要自然而然，最忌讳刻意的硬来！

2020-7-1 Q帝 权谋分享

【困惑】老大，我们单位中午有一个固定的外卖，疫情期间，只给送到大门口，一开始大家都订，处长副处长会让处里一个非事业编帮她带回来，有时候也会叫我，我也做得比较积极。后来大家就都不订这个外卖了，只有两位处长坚持在订。有一段时间，不管我订不订这个外卖，我都去帮两位处长取回来。我呢，中午实际上是不在单位休息的，给领导取饭肯定要再回来一趟。这样，大家其实都看得到我的这个举动。今天，我给两位处长领饭送回来的时候，副处长就说，以后你没有订饭的话，不用单独再跑一趟了。 我自己的感觉是，其实挺尴尬的，因为这种行为，大家都看在眼里，背后肯定会议论我溜须拍马、媚上之类的，而且，我感觉我这种媚上，也太明显了，没有做到咱们群里说的韬晦。但是，另一方面，我觉得这是给领导办私事，感觉应该对我是个好事。我不知道应该怎么看待这个问题好。还有就是，我不清楚领导的真实心思，是愿意有个领饭的，还是觉得私下里大家议论纷纷，觉得显得自己比较官僚，不喜欢我再去拿饭了。或者是觉得不想欠我这种可有可无的人情。老大，您能跟我说说吗？

【解答】我们讨好领导最怕的就是太刻意，会应发众人的不适感，和背后的指指点点，让领导有压力，让自己也背负巨大压力。讨好领导要懂得三点：

首先呢，和领导这种接触机会不需要太刻意，你隔三差五订餐吃，并不一定非得是每顿都不吃，专门去送，这样太刻意。讨好领导要自然而然，有机会利用机会，没有机会创造机会，最忌讳霸王硬上弓，为了讨好而讨好。

其次，你太刻意做这些事，让领导会形成很大的压力，做这件事回报你还是不回报你，回报你这件事太小，不汇报你又觉得你在付出。还有一个就是你说的，领导为了这件小事，搞的很官僚，让领导形象受损，也不是好事。

最后就是吃相要好，讨好的事不在于这种小事儿，方方面面。抓住主要矛盾。为领导服务尽可能的多，但是并不是要事无巨细，面面俱到，这个不仅仅是精力的问题，重要的还有舆论的问题，所以，要为领导最核心利益的地方努力。

最后，要指出的是，你对韬晦有错误的认知，韬晦，是在弱小的时候，不表现出自己能力和野心，避免过早的暴露，成为别人眼里的潜敌，被除掉。韬晦不是不做任何工作，完全的不展现，作为弱者，如果什么都不表现，怎么能够脱颖而出。有强大的敌人，才需要韬晦。

 

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