职场困惑：一个人成长优秀的过程就是被孤立的过程！

2020-6-17 Q帝 权谋分享

【困惑】老大好，我在处室里，通过巴结领导，领导有些事情，愿意交给我去办。但是这就引起了其他同事的关注，她们开始有意无意的联合起来孤立我。我不知道如果巴结领导，发展壮大，被别人围剿，应该怎么做？我老感觉，处室里有一些人，暗地里老是引导大家把我当靶子，我老是大家集体打击的对象，这样的情况，应该怎么应对？请老大百忙之中给我一点指点和开示，谢谢老大。

【解答】这种现象在职场非常常见，一个人变得优秀必然会鹤立鸡群，优秀的人和普通人的价值观和工作态度，差距会越来越大。这个不用担心被孤立。未来的你，需要的不是弱者的联合，而是强者的支持。被当成靶子？一万个鸡蛋也打不败一块石头！面对具体的现实，要做出三方面的调整：

1、心态上

木秀于林风必摧之，人都是这样，看到别人比自己优秀，有前途，自然在心里上嫉妒，语言上冷嘲热讽，行为上排斥孤立，这都是正常的，因为一个人越是优秀，越不需要朋友，他们哪有时间和一群底层谈感情，优秀的人需要的合作伙伴，把精力都用在了自己的能力提升和资源拓展上。记住只有弱者才需要朋友，牛羊才需要群居。

2、权力上

巴结领导是一门艺术，要讲究策略，手段和形式都要研究。能私下巴结，就绝不公开。能够暗中讨好，就不明着献媚。为什么这么做呢，因为很多领导对权力规律不熟悉，受到学校教材影响，认为巴结讨好的都是小人，内心会反感和排斥，所以，我们要明白领导，了无痕迹的迎合，在同事面前又要注意掩饰，把握好平衡，才能游刃有余。

3、手段上

权谋主要就是权力和谋略两大部分，服务好权力的同时，还必须在手段上能够解决这些针对自己的人。首先要区分哪些是跟风的，哪些是敌对的。其次，对于那些真正敌对的同事，要不断的收集他的错误，把柄和与其他人的矛盾。最后，要利用自己和权力关系亲近的机会，煽风点火，挑拨离间，让这些人穿小鞋吃苦头，要学会借势收拾这些不听话的人。

职场就是这样，大家都反抗强者，但是又不得不屈服。底层资源有限，天然的形成了人踩人的心理习惯，所以，只有不断的提升自身价值和权力的关系，才能快速的摆脱底层，只要自己拥有了权力，那些背后嫉妒、反对的声音就自然消失了。一个强者是不需要情感慰藉的，他需要的是资源合作，自己有压力，也是需要自己独自扛过去的。做好自己，真正强大了，所有关系就都顺了。

 

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