职场困惑：开会拍马屁的艺术——权谋不是小聪明，是综合计算的结果！

2020-6-10 Q帝 权谋分享

【困惑】老师，在网上看到一条职场经验，受到很多人追捧，但是总觉的有点问题，却说不上来，请指点“领导做报告，中途举手打断，说自己觉得这段太好了，没太听明白，请领导再说一下，自己记录一下。”

【解析】权谋不是小聪明，而是综合计算的结果。这个段子貌似合理，但这是意淫出的虚假职场。表面拍马屁很到位，其实这里面有三个问题。

首先，领导作报告，你直接打断，无论什么理由，这本身都是让领导讨厌的。任何人讲话，都很少照着稿件来念，都是自己按照主题随机演讲，忽然举手，一来会打断领导的思路，第二会延长既定的会议时间，最后有可能领导无法立即回忆刚说了什么，会很尴尬。

其次，你有权力？你让领导在说一遍，领导就给你再说一遍？究竟你是领导，还是他是领导。如果领导按你的意图再说一遍，他什么面子？如果不按照你说的，直接拒绝你，又打击了你的积极性，所以，这时候举手打断领导讲话，自以为是的侵犯了领导的权力，而且还让领导左右为难。

最后，你是什么职位和身份？你这么当众拍领导的马屁，这么赤裸裸，你想过你顶头上司的感受吗？你想过其他同事的感受吗？如果自己和讲话的领导之间还有领导层，那么拍马屁的举动就是越级，如果和讲话领导之间就是上下级，这个举动，就是得罪同事，当众树敌。

所以，这个看似聪明的职场段子，其实漏洞百出。我们开会的时候如何不动声色的拍领导马屁呢？开会不是觉得领导说的精彩了，让他再说一遍记录下来。而是一开始开会就该那个会议记录本，领导在上面讲，自己就要在下面记录，对于领导讲的好的时候，一定要时不时的在记录的空档和领导目光对视，投射羡慕的崇拜的眼神，频频点头。如果领导自己讲话觉得精彩，提高嗓门并停顿的时候，要学会鼓掌。和古代看戏一样，何时鼓掌，何时叫好，如何和领导互动，这是一门专门的艺术。权谋技巧不仅仅是只从自己出发的雕虫小技，而是要顾及场合，领导心理，同事竞争，等诸多因素。

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