在职场如何处理搬弄是非的小人？

2020-5-31 Q帝 权谋分享

有人的地方就有小人，而最让人讨厌的，就是那种在背后搬弄是非的小人，逃避是解决不了问题的。其实这都是自身在底层的必然结果。根本解决的办法就是提升自己的价值，成为权力拥有者，彻底摆脱底层，才能一劳永逸的解决问题，但是短时间并不具备这个条件，通常而言，解决的办法还是有三个的：

1、上策，成为领导身边红人，借刀杀人

在职场要处理的人际关系很复杂，但是只要是抓住主要矛盾，其他的就会迎刃而解，这个主要矛盾就是和上级的关系。我们要把主要的精力放在领导身上，知道领导讨厌和忌讳的点，引导小人犯错。借刀杀人。和领导建立极强的信任关系，小人就必须有所收敛。大明严嵩就是凭借这一招，称霸朝堂二十年。

2、中策，即以其人之道，还治其人之身

想成功，就必须敢于动手，善于斗争，凡是回避斗争的他要么懦弱，要么无能。所以，你只有比贱人更奸，你才能够打败他。对敌人要不设底线，不择手段，把无中生有，栽赃陷害，挑拨离间，驱狼吞虎，假痴不癫，能用的手段都用上，明朝徐阶为了打败奸臣，把自己的女儿牺牲掉，做了严嵩的孙媳妇。

3、下策，敢于公开撕破脸，小人畏于烈

很多时候，这些小人都是在背后煽风点火，如果无法使用手段，或是来不及使用手段，不如公开撕破脸，在职场和某些人公开的有矛盾，其实并不是坏事，因为他如果再继续说坏话，就没有人信他说的真实性了，毕竟两个人有公开的矛盾，谁都怀疑他的做事动机。小人是怕狠人的。

怎么说呢，权谋网一直强调“以技术立身，以权谋求发展。”这个如何发展？关键其实靠的就是斗争，因为越往上走，资源越是稀缺，竞争的人就越多，而竞争的人越多，就会有人不择手段，如果不善于斗争，只依靠自己工作的努力，已经远远不够。只有除掉竞争者，才是晋升之路。

标签: 小人斗争 晋升之路