资治通鉴权谋：职场受贿是一门大学问，高手都知道这些门道！

2020-5-19 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第273卷 后唐纪2

【原文】郭崇韬初至汴、洛，颇受藩镇馈遗，所亲或谏之，崇韬曰：“吾位兼将相，禄赐巨万，岂藉外财！但以伪梁之季，贿赂成风，今河南藩镇，皆梁之旧臣，主上之仇雠也，若拒，其意能无惧乎！吾特为国家藏之私室耳。”及将祀南郊，崇韬首献劳军钱十万缗。

【译文】郭崇韬刚到汴梁、洛阳时，接受了很多藩镇给他的馈赠，他的亲信中有人规劝他，郭崇韬说：“我的职位兼将相，俸禄无数，怎么要搜刮外财呢？只是因为梁朝末期，贿赂成风，现在黄河以南的藩镇官吏都是原来梁朝的旧臣，投降之前都是皇帝的仇人，如果拒绝他们，他们心里能不害怕吗？我是为国家先收藏在我的家里。”等到后唐帝快要到南郊祭天时，郭崇韬带头贡献慰劳军队的钱十万缗。

【解析】受贿一直都是组织的顽疾，领导对受贿的态度，并不像对外宣传的那样坚决，领导都明白，水至清则无鱼，如果并不危及组织和领导本身利益，大多睁一只眼闭一只眼。郭崇韬是后唐文武双全的宰相，对于受贿也是来者不拒，下属也颇有微词，对此作为权谋家的郭崇韬不以为然，他的一套理论，后期和珅也在用，权谋网详细解析如下！

一、为什么受贿

1、维护权力

在职场或是官场，下属贿赂上级，很多时候，并不是为了求上级办事，而是试探上级对自己的态度是不是友好。而尤其是一把手身边的小人物接不接受礼物，更是对大领导的态度确认。如果领导不接受下属的示好，很多时候会让他们产生恐惧，从而离心离德。比如在职场简单的一个例子，下属主动为领导倒水，领导拒绝，领导自己去倒水，很多不懂权谋心思的人认为，不用别人伺候，这才是好领导，但是作为官场下属却认为，这是领导拒自己于千里之外的表现。很快就会引发下属的心里不满。

2、做黑手套

组织的钱是组织的，个人的钱是个人的，古代皇帝的钱也是分为国库和内库的。国库的钱是为了应付国家的开支和社会的救助，而内库的钱，用来自己的私人赏赐和消费。没有灾难的时候，国库通常都是充盈的，但是恰恰和平时期，领导的个人消费比较多，钱不够，所以，必须有渠道把国库的钱通过隐蔽的渠道变成私人的。所以行贿受贿就成了领导小金库的通常手法。“为国家藏之私室耳”这样的钱，不用走账，支用方便，和珅其实就是乾隆的小金库，乾隆的所有个人消费，都有和珅支付。

3、夹带私货

表面上是郭崇韬贪污了钱，其实主要是为国家做了黑手套，为皇帝敛财。而和珅也是深的其中的精髓，成了乾隆的黑手套。但是为什么这些人都是大蛀虫呢，主要原因就是夹带私货。表面没有私心，但是这其中到底有多少人行贿，行贿了多少，都花到哪里了，花了多少，都是一本烂账，基本所有的交易都是你知我知，天知地知，所以基本上无从查起。因此，这些人都中饱私囊，大量的钱财都纳入了自己的腰包，成为顶级大贪污犯。郭崇韬是拿出了十万缗，但是究竟他自己捞多少，谁知道呢？

二、皇帝的态度

1、透明

其实皇帝对下属受贿都很清楚，不过并不是很在意，你只要对皇帝透明，让其知道来龙去脉，并没有什么大事。比如乙方行贿，自己不是拒绝收，而是收到之后，对领导汇报就行了，让领导决定是退回去还是上缴组织，基本上数额不大的话，领导都会让你拿着。

2、共享

曾国藩说过，利可共，而不可独。所以，你收了别人的钱，都塞到自己腰包里，领导肯定是不舒服的，所以，一定要和领导共享，至于共享的形式，可以多种多样，比如自己再给领导送些礼物，或是出去消费的时候主动出钱。有钱大家花，领导才觉得你懂事。

3、干净

所有受贿的钱，必须干净，行贿的钱还会干净？所谓的干净就是没有后遗症的钱。职场的钱财来往其实本质是打造良好的互动关系，而不是出身拿钱擦屁股解决麻烦事，或是想小钱换大钱，如果拿到小钱，是为了让组织丧失大的钱，这样的钱，领导的态度是非常厌恶的，后遗症太多。

三、职场的启示

1、和谐关系

有些钱能拿，有些钱不能拿，能拿的都是这些干净的钱，比如一件能够出彩的事情，谁都能干，那么谁给好处，让谁干，这个钱能够接。很如果这个人没有能力干下来，作为领导索贿或是主动受贿，这样很快就会受到牵连，这样的钱不能拿。所以，很多不懂权谋的领导，全部都要，最后栽倒。

2、主动汇报

在利益交集的地方，大家都知道你会收钱，你就是不收钱，别人也不会认为你干净，反而认为你不近人情，或是自己贪了全部，吃独利。所以，这时必须收钱，收钱，只有主动汇报就行了。领导也踏实，自己也不会被猜忌。领导让你在这个位置就是准备肉烂在锅里，别不敢拿。

3、利益共享

也不要认为自己拒绝了乙方的钱，就觉得自己的道德形象高大上了，并非如此，职场里面，懂事、做大的乙方，都有一定对甲方的公关经费预算，你只有接受了，人家乙方的工作人员才能自己一起消费点。如果你一份不要，人家业务员也拿不到好处，恰恰认为你不会来事。

所以，在职场，权谋网认为，受贿是个大的学问，并不是万恶不赦，操作好了，上下游关系都能够融通，操作不好，领导讨厌，下级不满，自己倒霉，但是大家要是明白了这其中的学问，在职场就能够左右逢源，会来事，不仅仅钱财大把，而且人际关系出奇得好。大家不能不深刻理解其中精髓。

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