资治通鉴职场智慧：权谋家如何培养接班人？权力交接的三大关键！

2020-2-25 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第69卷 魏纪1

【原文】吴王其子登太子，妙选师友，以南郡太守诸葛瑾之子恪、绥远将军张昭之子休、大理吴郡顾雍之子谭、偏将军庐江陈武之子表皆为中庶子，入讲诗书，出从骑射，谓之四友。登接待僚属，略用布衣之礼。

【译文】吴王孙权立儿子孙登为太子，为他精心选择了师、友：任命南郡太守诸葛瑾的儿子诸葛恪、绥远将军张昭的儿子张休、大理吴郡人顾雍的儿子顾谭、偏将军庐江人陈武的儿子陈表四人都为中庶子，进宫为孙登讲解诗书，出外则教导骑射，这四个人被称为四友。孙登接待属下时，只简略地依照平民之间的交往礼仪。

【解析】培养接班人可以说是权力延续的重大方面，任何权谋家都要面临这个问题，把继承人培养好了，自己才不会被清算，自己创建的事业才会稳定。三国时期的孙权作为权谋高人，对自己的权力传承做出了安排，可以说用尽心思：

1、交心——熟知权力规律

把自己的位置和平的交给孩子，这这并不是一个大的难题，难的是，让他拥有权力的心思，只有熟悉的权力心思和规律，才能够知道控制组织的方法和技巧，所以说，孙权直接为自己的儿子建立了自己的圈子，让他开始从学生时代就开始拥有做老大的经验。很多人崛起，其实从小就是孩子王或是小圈子的核心，这样长大之后，才更加容易做领导，背后的根本原因就是从小对权力心思有历练。

2、交权——培养政治班底

熟悉权力心思，还不行，巧妇难为无米之炊啊，没人听你指挥，你心思在到位也不行，孙权为自己的太子精心选择了伴读的四个人。这其实就是未来的政治班底，权力必须拥有自己的嫡系，才能够拥有话语权，而不是坐上那个位置就行了，自己共同利益的嫡系势力越大，自己的权力就越强，这四个人里，能文能武，都有着父辈的政治、军事、司法经验的传承。太子，有班子就有权力。

3、交势——稳定不同势力

普通人也可以成为政治班底，但是却不一定能够带来稳定的政治势力，但是这些人背后的父辈都是不同派系的势力。诸葛瑾是太守，这是背后的地方势力，大理不是地理上的云南大理，而是后世的大理寺，主管司法刑狱，这是司法势力。张昭和陈远都是将军，拥有着军方背景。可以说，表面是一群年轻人的小圈子，其实背后都是老牌贵族势力。都在下一届政府做了家族接班，大家都安心！

综上所说，尽管看着很简单的太子培养计划，其实这背后蕴藏着孙权的深度计算，做出了完美的安排，孙权前线打仗的时候，也让孙登管理后方，进行预备实习，代理君主的训练，但是人算不如天算，孙登却英年早逝，33岁就去世了。不过呢，这一套权力传承的策略却是为后代的权力继承做出了范本。这也是我们学习这段材料的意义！

 

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