资治通鉴职场智慧：如何配合强势一把手的工作，只需要这三招

2019-11-5 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第227卷 唐纪43

【原文】卢杞秉政，知上必更立相，恐其分己权，乘间荐吏部侍郎关播儒厚，可以镇风俗；丙辰，以播为中书侍郎、同平章事。政事皆决于杞，播但敛衽无所可否。上尝从容与宰相论事，播意有所不可，起立欲言，杞目之而止。还至中书，杞谓播曰：“以足下端悫少言，故相引至此，者奈何发口欲言邪！”播自是不复敢言。

【译文】卢杞执掌朝政，知道德宗必定还要选立宰相，惟恐新相会分去自己的权力，便乘机举荐吏部侍郎关播儒雅忠厚，可以整肃风俗。丙辰（初七），德宗任命关播为中书侍郎、同平章事，朝中政事一概由卢杞决断，关播遇事只是整一整衣袖，不置可否。德宗曾经从容地和宰相议论政事，关播有些反对意见，起身想说，卢杞以目示意，他才没说。回到中书以后，卢杞对关播说：“由于端庄忠厚，讲话不多，所以我才引荐你做了宰相，刚才你怎么要开口讲话呢！”关播自此不敢再讲话。

【解析】可以这么说，在职场能够爬到一把手的位置，没有谁是单凭运气或是工作业绩，几乎都是精通权谋，对人际关系敏感，对权力规律洞悉的人，所以，在这样的权力强势领导身边做二把手，一定要明确自己的定位，才能够轻松稳定位置：

一、二把手需要具备的素质

1、性格儒厚

作为二把手，必须具备这样儒雅敦厚的性格，如果不是这样的性格，也要伪装成这样的性格，因为一把手的强势性格，从阴阳平衡角度而言，二把手也该是如此，不然大家都性格强势，就没有主次，就不会彼此顺利的配合工作，好脾气，好性格，是二把手的基本素养。

2、无所可否

作为领导层，最为重要的工作就是决策，而很多时候决策都是对未知环境或是条件的判断，这个大多所依据的不是证据或是理由，而是选择，选择是没有对错的，既然没有对错，那就不用争论。二把手的基本工作就是论证一把手的正确性或是细节补充。

3、不复敢言

除了决策性的工作，当然还有很多讨论的事项，这时候也不能够随意发言，要学会察言观色，如果领导表情有异动，立即停止。每个人都有自我辩护的欲望，觉得自己是对的，这个在二把手身上必须要抛弃这个基本人性，领导不同意时，立即停止自己的言论。

二、如何敲打想冒头的行为

1、不给机会

作为一把手也要学会驯化自己的二把手，绝对不给他插手决策的机会，如果可以的话，形式上都不让他参与。独立决策之后，让他签字即可。如果一旦给二把手决策的机会，或是形式，刺激他野心不说，还会让下属迷惑，就不会有坚定的追随一把手的信念了。

2、不让发言

作为一把手一定要有政治敏感度，在讨论问题的时候，不是等出现问题再制止，而是，不管他是支持还是不支持，都不给他发言的机会。立即用目光暗示他闭嘴。无论对错，不让发言，就不会有人支持他或是反对他，就不会形成潜在的势力。大家就让大家都当他不存在。

3、私下批评

不让二把手发言，不能当众批评，毕竟大家都需要一个面子，如果不给面子，直接当众让二把手下不了台，毕竟他的这个位置还是很重要的，直接撕起来，尽管二把手打不赢，但是还是会给一把手带来更多不必要的伤害，所以，批评他必须在私下一对一的环境。

三、本文给我们的职场启示

1、维护核心

作为一把手是不是就这样的唯唯诺诺，毫无骨气，其实这是正确的职场权力态度。这样做是完全维护一把手的核心地位。决策层的一致声音对外，权力就会稳定，而权力稳定是组织稳定的核心。一个稳定的组织是任何事业做大做强的前提。

2、做好样子

不少人会有这样的想法，既然如此，不如直接废除二把手算了，这是一种政治幼稚的思维。即使任何独裁的组织，都需要对外展示民主形象，不能是一言堂。需要有政治装饰，政治花瓶，这样的形式意义远远高于实质意义。所以，二把手的存在是一把手的政治形象！

3、言辞无用

为什么不让说，就不说了，是不是感觉很憋屈，其实不然。因为政治家都不简单，都知道，这不是几句话的事，而是背后的政治势力和权力实力决定的，既然作为二把手自己没有这个实力和势力，就不必要做什么口舌之争了。因为你说了不算，也没用！

经过权谋网上述的分析，我们能够看出来，作为二把手唯一把手马首是瞻，这是对的，从个人权力稳定，还是工作轻松，还是组织发展，都是最有利的。所以，不用吧二把手的无为看作是窝囊，这是一种清晰明确的政治智慧，无论对组织还是个人，都是一件好事。

标签: 一把手强势 二把手如何做