对于职场定位最为离谱的三大误区！

2019-11-2 Q帝 权谋分享

很多人在公司职场之所以举步维艰，混的并不好，就是对职场认识不清，定位不准而导致的，最为严重的错误就是把我们日常熟悉的组织模式，想当然的带入到职场中来，从而导致了人生的悲剧，混到中年一无所得：

1、把组织当成学校

大多数人都是从学校毕业走向职场的，也就是惯性的把学校的思维方式带入到了职场。把企业当成学校，把领导当成老师，觉得人与人之间就应该互相帮助，团结友爱，别人有义务教给你经验和学问，这个是大错特错的，没有人有义务教授你东西，大家不是同学，师生，是潜在利益的竞争者，只有在谋取共同利益的时候，才会有短暂的合作。你请教就要教你？等你学会了顶替人家？多请客吃饭，多送礼投资，说不定能够得到点职场的技能。不然就是教你也是误导你，就等着走弯路吧。

2、把组织当成家庭

前几年组织的家文化建设轰轰烈烈，江湖气息严重，大家都是兄弟相称。究其原因，就是受到传统文化的影响，比如《水浒传》和《三国演义》大家都是结拜兄弟为链接形式，走向创业的。这种为重往往出现在创业公司，创业公司没钱，就要拿情感说事。但是后遗症就是，等创业公司成功了，一大堆问题就来了，公司并不是你的家，没有股份，你就是一个披着兄弟称号的打工仔，等你不再有用，老板就会直接给你经济补偿金，给辞退了。公司不是家，更别把老板当兄弟，股份才是最实在的。

3、把组织当成国家

因为受到西方的管理学的影响，进入到组织后，尤其是大公司，首先就会给你谈公司愿景，谈团队使命，然后给你谈事业成功，谈人生理想，最后谈勤奋努力，谈组织奉献。一番的洗脑之后，就会热血豪情，就会觉得自己为这个时代，为世界，为国家，为民族在做一件伟大的事情，不惜牺牲自己的所有时间和精力为组织努力，不惜一身是病，牺牲家庭团聚，但是到了35岁之后，忽然就会被辞退，一时无法接受，其不知，你就是个打工的，干活拿工资而已，哪有什么情怀，很多人接受不了，跳楼结束生命。

谈到这里，很多人会问，那我们该把公司当成什么，公司就是公司，职场就是一个利益交换的地方。进来之后，别提什么事业不事业，用自己的能力交换更多的资源，拿到更多的钱，无论是工作能力，还是服务能力，或是权谋能力，这都是平等的都一样，工作能力并不比溜须拍马的服务能力更高尚，权谋能力也不比工作能力更阴暗，只要合理合法的交换到资源，这就是我们职场的目的。如果自己无法准确的定位自己的职场关系，可以说，还没有上路，就已经失败了。

标签: 权谋能力 工作能力 服务能力