和公司谈公平的那个人，跳楼自杀了，权谋角度分析其必然性！

2019-10-6 Q帝 热点智慧

【材料】《中国高考状元为美国公司跳楼 傻不傻？！》 领导：“没有为什么！给我滚出去！” 陈勤：“是公司嫌弃我年纪大了吗？这不公平！” 争吵中，38岁华人工程师从Facebook总部跳楼。陈勤曾经是高考状元，毕业于浙江大学本科，南加里福尼亚大学计算机专业硕士研究生。毕业以后，留在美国互联网界发展，履职过多家互联网巨头。前年入职Facebook成为了一名全职高级软件工程师。 家人说，他工作极拼命，最近半年日夜忙项目，加班到夜里一两点是家常便饭，有时候回家只待了半天又要去加班。 同事介绍，陈勤接手了一个烂尾项目，成功挽救。然而领导以项目进度缓慢为理由，公开批评陈勤，并且宣布将他调离项目组。 从核心的工作组调出意味着你的专业能力受到质疑，日益边缘化，以后也难获重用。 第二天上午，陈勤到总监办公室据理力争，两人发生了激烈争吵。争吵中陈勤从Facebook总部一跃而下，当场身亡。

【解析】当你向别人索取公平的那一刻，你就已经输了。权谋网早就说过，弱者在索取公平，而强者在谋求特权。公平不是伸手要出来的，而是要靠拳头打出来的！陈勤自杀的人生悲剧，就是其不懂权谋的后果，早知道权谋，以这样的学历、背景早就功成名就了。我们权谋角度来分析下，中年人的职场该如何做：

1、接受烂尾项目时，结局已经注定

咱们抛开中美贸易的政治大环境不说，就单单谈职场，其实领导让他接受烂尾的垃圾项目，其实就是让他知难而退，或是做不好而被开除。但是他硬是做好了。不过做好了，领导还是找到借口说进度缓慢，其实这就是质疑能力，让他自己离开。

2、每个行业，都有不同的职业生涯

在职场，每个岗位都有不同的年龄需求，有的需要年轻人，有的需要中年人，而有的需要女人，每个人进入职场都要有自己的规划，尤其是搞技术的，如果在中年时期走不到领导岗位，很快技术就会落后，而薪酬的需求也大，所以，很快就会被组织淘汰。私营单位，非核心技术，玩不到最后。

3、人生之路太过顺利，无法抗挫折

他的人生太过于顺利了，高考状元，一路高歌猛进，走到哪里，身上都缠绕着光环，没有经历过挫折，所以，面对这样一个小小的打击，就接受不了，直接跳楼自杀了。其实，以他的资历背景，回到国内，找个好工作，或是自己创业，完全不是问题。

4、不懂权谋技术，找不到应对策略

其实最本质的原因，还是陈勤不懂权谋，完全依靠大公司，而从来就没有想过，如何利用公司的平台为自己积累资源，为自己的干私活，如果早这样做，即使被公司开除，直接拿着自己积累的资源离开，转身就是一大笔钱。不能未雨绸缪，所以功亏一篑。

5、美国版的：非我族类，其心必异

一谈权谋，很多人都认为这是我们天朝的产物，美国人都白莲花一样，谈公平，谈竞争。其实任何的职场都是那么回事，你有用，我们就尊重你，你没用，自然也是一大堆的手段等着你。该设计任务陷阱就设计陷阱，该边缘化就边缘化。所以走到哪里，不懂权谋，都是很被动。

陈勤以为自己被歧视了，给老板拍下桌子，就能够要回公平和民主，这个是被洋洗脑给给愚民了。公平和权力那能够通过谈判得到？你给权力拍桌子就更加不可能了。所以，陈勤这样的技术员跳楼，他不是第一个，也不是最后一个，这就是不懂权谋这类技术员的真实归宿。

 

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