职场困惑：如何面对公司的“皇亲国戚”？

2019-9-22 Q帝 权谋分享

【求助】老师，我一直在外企工作，现在在一家民营企业做人力资源，我一直认为公司，既然有规定就一定按照规定来，对于那些嚣张的，无所事事的“关系户”考核时，都认定为不合格，没想到，却被上司批评，我很委屈，按规定办事有什么错？现在这些有背景的员工处处为难我，我该怎么办？

【解答】任何组织的企业都无法避免组织力的裙带关系，这些皇亲国戚，一定程度上能够对老板的决策产生影响，你要记住，你是来协助领导工作的，而不是给他找麻烦的。你全部考核不合格，他们会直接找老板对话，这其实，无形中给老板带来很多的压力。很多人做不到对这些人巴结，套近乎，但是和这些组织内的关系户交往，一定要记住这三大基本原则：

1、不情感排斥

这些关系户， 都不是靠真本事进来的，而是老板亲戚，经理朋友等各种关系进来的，而且在组织里很是嚣张，对各种制度也不遵守。所以很多人都从内心里厌恶和反感这种人。而这种情绪的排斥，就很容易外在表现出来，比如言语上的嘲讽和刺激。要记住，越是这样没本事的人，内心就越是敏感，你内心厌恶他们，他们就会理由关系这个渠道，说你的坏话，这对未来的职场会形成极大的阻力。不管内心你是什么状态，你都无法改变社会的现实，要隐藏自己的内心，不情感排斥，才能减轻阻力。

2、不利益冲突

职场就是个利益交换的地方，利益的稀缺性，也就导致了冲突性，题主就是内心的厌恶，从而利用手里的考核权力对这些皇亲国戚进行了打击，这一下子就产生了极大的冲突。而作为一个刚来三个月的员工，无疑是蚍蜉撼大树，你没有老板的支持，没有不可或缺的能力，没有背后的势力帮助，你有什么能力挑战关系阶层？仅凭对规定的遵守？冲突解决靠的是实力而不是规定。切记自不量力。千万不要和这些人冲突，尤其是正面冲突，更不能整体冲突。因为这些“规定”不会主动站出来帮你。

3、不过密交往

有些人又走向了另外一个极端，就是不排斥反而和这些人交往过密，自觉不自觉的就会染上和这些关系户的一样恶习，不提升工作能力，不遵守组织规定，看不起其他员工，这是个很错误的心思，因为领导内心里其实并不认可关系户的行为，只是碍于情面，不能处罚，但是，你不是关系户，而这样做，领导就会把怨气撒到你身上，拿来杀鸡儆猴。人家有背景的依然好好的， 而你却要走人。可能你内心会很不满，为什么不处理他们而处理我？凭什么，就凭你么关系，怎么了，有错吗？

所以，我们在职场，一定适应这样的环境，因为你走到哪里，都无力改变无能关系户的嚣张，你自己开公司，也不可能废黜这个现象，人都有抹不开的人情关系。所以，要坚守上述的原则，这样就能够在职场混的开，记住，没关系的就要靠本事，有关系的，不靠本事，这个无可厚非。

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