职场困惑：关于工作的真相——不断的提升自己的身价！

2019-9-20 Q帝 权谋分享

【疑惑】老师“员工角度是，你给我多少钱，我干多少活，而老板的角度是，你干多少活，我给你多少钱。”这样的话对吗？

【解析】持有这个观点的双方，其实都陷入了二元对立的状态，其实，真正的职场高手是分工作情况处理的。

能够让自身增值的工作，要抢着干，不管给多少钱，因为没有能够在一个单位工作一辈子，所谓的工资都是一时的，而自己的身价是永恒的，不断地提升自己的身价，之后走到哪里，任何单位，人家看重的是你的身价，不是你曾经拿了多少钱。

而那些以牺牲自己的身体健康，或是无价值的重复性劳动，尽可能的远离，如果不能远离，也要想办法减少，不管你给多少钱，没人给你保证一辈子，给到了中年之后，忽然间单位倒闭，或是下岗分流，不的不再次找工作，你会做什么？比如前一段那个新闻，一个公路收费员，除了收费，一无所长，忽然间下岗了，三十多岁，人生陷入了绝望。哭诉着让政府给保障，这事怨的了别人？你早干啥了？

关于工作，业务上的工作，分有价值和无价值。权力服务的工作，有维护性工作和背锅性工作。有价值，维护性的事情要主动做，多做，但是对于那些无价值的，背锅性质的，尽可能的避免做。所以说，不能够分清楚具体情况的，就盲目的给多少钱干多少事，未免太过于片面和狭隘。

其实工作的真相，不仅仅是干活拿工资这么简单，他本身承载了五大方面的东西，提升自身价值，攫取有利资源，学习管理教训，发现行业机会，构建人脉关系。只有从这些方面不断的关注，才能够不断的走向突破。为了工资而工作，不是为了提升自己价值为中心而工作的人，这辈子是没有身价的。

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