中国需要英雄但是不需要英雄主义

2019-9-10 Q帝 热点智慧

美国的好莱坞大片，无时无刻的不在传递美国的价值观，那就是个人英雄主义，超人拯救世界。而我们传统上的英雄也很多，遍及全国的关帝庙和岳飞庙就是例证，凡是为我们这个民族创造过价值的人，莫不被后人崇拜者。

但是中国的英雄，从来都不是个人英雄主义。怎么理解这个东方传统呢，西方的个人英雄主义，都是有自己的目标，然后克服种种困难，一路走向自我实现的道路。而东方的英雄，都是各种责任偶然的原因，压在了肩头，各种的矛盾纠结，最终选择自我牺牲，完成任务，舍小我，完成大我。

为什么如此呢，因为现实中如果如果鼓励个人英雄主义，领导就很难强调团队精神，集体主义，而且这样的个人英雄，很快就会收获极大的个人威望，威胁到上级领导的权力，这样的人不太久就会成为领导的潜在威胁者，领导无不对这样的人视为眼中钉，肉中刺。

但是一个没有榜样和英雄的民族是悲哀的，如何平衡英雄和权力的呢，权谋家大多采用了，盖棺定论的做法，所有的荣誉都是留给，不在这个现实世界的人的。因为他们所享受的一切殊荣，都不会再现实中带来威胁。当然，也有出于，有些人，提前下定论，而导致的日后黑化，被现实打脸。明朝的海瑞，就是生前各种不被待见，但是死后封神的标志性人物。

那么现实中的必须奖励活着的榜样呢，权谋家有着自己的策略，那就是奖励的广泛性，绝对不能让一个人独享殊荣。来个一二三等奖，在来个鼓励奖，参与奖。不突出某个人，稀释威望，对事不对人。

现实中如果真的只奖励一个人，下面其他的人都会嗤之以鼻，恰恰被奖励者，会被孤立起来。这人最佳的应对策略，就是把所有的钱拿出来，自己再贴补一部分，请所有人吃饭，方能平息。但是如果这么做，又有收买手下的嫌疑，让对手找到进谗的把柄。

所以，从领导权力安全的角度，以及被奖励的人不被孤立的角度，都会选择低调，把荣誉归还给组织或者上级的关怀。所以，基于上述的利益计算，中国历来不会鼓励个人英雄主义，而是鼓励集体英雄主义。不崇尚个人奋斗，而是强调使命和初心。

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