权谋家会选什么样的人做自己的下属？

2019-9-8 Q帝 权谋分享

用人一直是组织的核心问题，不懂权谋的，用人标准不一，有的喜欢有才华的，有的喜欢奉承的，有的喜欢有个性的，等等，全凭个人爱好。但是历史上，权谋家选人标准却出奇的统一，因为这类人完全能够实现权谋家的想法，且没有威胁，这类人具备下面三点：

1、具有才华

权谋家看人的第一个标准，就看你这个人有没有用。如果你有利用价值，那就会想着怎么用，对于那些没有用的，直接就放弃了。所以，一个人想在一个权谋家，这样的人精下面崛起，有才华是首要条件。但是，有些人可以放在身边使用，有些人需要限制使用，不一而足。

2、出身寒门

权谋家信条就是“持术不持信”，从来不相信任何人，完全的把主动权抓在手里，才有安全感。所以对与那些有才华的人，内心完全是既爱又怕，原因就是，要办大事不能不用有才华的人，但是有才华的人又难以控制，所以权谋家选择寒门出身，没有背景实力，孤立的才能放心使用。

3、完全听话

有才华，没背景，这类的凤凰男很多，也就是山沟里飞出来的金凤凰的寒门子弟。但是这类人，大多都会有一个共同的毛病，就是个人意识太强，仇贵仇富，听领导的话总觉得是人格屈辱，所以，这类人并不能真正的走进领导，都会被卸磨杀驴。只有完全听话的人，才会成为权谋家的核心属下。

上述的这三点完全都是从历史经验中总结出来的。其实这三点标准，大家也就看出来，领导这不就是只想用，那些没有个人意志，为领导马首是瞻，能办事的人嘛，对的，在权谋家的强势控盘的情况下，只有放弃自己的思考，以领导的意志为意志，努力完成指定任务就行了。这样才能留的下，做的大。

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