通鉴智慧：下属间制衡的时机、选择和手法！

2019-7-29 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第98卷 晋纪20

【原文】温既灭蜀，威名大振，朝廷惮之。会稽王昱以扬州刺史殷浩有盛名，朝野推服，引为心膂，与参综朝权，欲以抗温；由是与温相疑贰。

【译文】桓温平定了蜀地以后，权威日盛，名声大振，连朝廷对他也惧怕三分。会稽王司马昱认为扬州刺史殷浩素有盛名，朝野对他都很推崇佩服，便以他作为心腹骨干，让他参与总揽朝廷权力，想以此来和桓温抗衡。从此殷浩和桓温便逐渐开始互相猜忌，进而彼此产生了异心。

【解析】在天朝，任何组织，做一把手的都会对有名声，有实力，有功劳，这样三合一的人才制衡，以防止尾大不掉，阴谋篡权。多人不知道制衡的具体做法，本段通鉴就全面展示了制衡的策略：

1、制衡时机

桓温平定了蜀地以后，权威日盛，名声大振，连朝廷对他也惧怕三分。这时候就是制衡的最佳时机，制衡的早了，浪费人力物力，制衡的晚了毫无作用。必须选择在他刚刚名声大振的时候，刚刚立有大功的时候，刚刚让领导感觉有不听话实力的时候。制衡的早了，草木皆兵，人才发挥不出来实力。制衡的晚了，会被反制，失去权力的主动权。

2、制衡选择

要选择一个同样有威望，有实力的人同步提拔，让他能够有资格互相制衡。于是扬州刺史殷浩素有盛名，朝野对他都很推崇佩服，于是让他直接总览大权。这个安排其实就是让桓温不爽，桓温自己平定了蜀地，也没有让他总揽大权，而把这个位置给了一个虚名的书生。这种有能力有名望，但是没有功劳、没实力的人，让他制衡桓温，这样的制衡人选是最好的。

3、制衡手法

并不是把这样一个人提上来了，就自动制衡了，他们互相勾结岂不是更加可怕，所以，朝廷在这里不断的私下挑拨，桓温和殷浩自然而然的就在领导的预期下，产生了矛盾。很多时候，领导都是使用亲信小人压有功的人一头，这样很自然的，这样的下属就不服气，再加上一点挑拨，下属之间就会斗的热火朝天。领导在中间平衡，不让任何一方做大，这样权力就会紧紧的被抓在手里。

经过上述权谋网的分析，我们能够学会，什么样的人需要制衡，什么时机制衡，用谁来制衡，用什么手段制衡。明白了这些问题，制衡大致就透彻了，只需要在未来的实践中，稍加运用就能够熟练掌握。大家要好好思考这几点。

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