也谈取经团裁人——为什么都不会裁掉猪八戒?
看了金牌先锋的文章,如取经团非要裁人的话,就是沙僧。紫阳写的是如果项目早期是下白龙,后期是孙悟空。大家都是从老大的角度来考虑每个人的效用。可谓是精彩纷呈。
金牌先锋是从领导安全,人员效用,后期拓展空间来整体思考沙僧不能用。
紫阳是从取经团整体的业务,从团队的目的取舍人员的。
但是无论是站在佛教发展的角度,还是取经团的角度,大家同时都没有选择裁掉猪八戒。
可以说,裁人,大家作为领导都没有达成共识,但是能够达成共识的就是保留了猪八戒。
这是我们如果从职场职员来看的话,这对我们有极大的警示意义。作为老板裁人的标准是不一样的。但是不裁人的标准却一样。
为什么这个好吃懒做的猪八戒能够成为职场的不倒翁?
1、猪八戒是领导眼里的内臣。
任何领导的心理自己的部下都有两种人,一种是外臣,一种是内臣。外臣就是给领导做事情的,他们通过自己的能力来交换薪水,自己保持的是独立的人格,无论是悟空做外部业务,沙僧做内部事务,还是小白龙的人脉资源。这些外臣凭借的自己的能力,随时都有伤害到领导,架空领导的能力。领导内心的不安全感,功高震主。而这些无能的内臣却让领导感觉到安全。领导也是人,安全感是自己第一需要,业务再好,不如安全。内臣就是心腹。心腹属于完全的依附。这样的人,野心不大,也不具备单干的能力,这样的人让领导获得了安全感。还有就是只有在猪八戒前面,领导才有自尊心。才有做领导的感觉。动不动悟空就顶上几句,沙僧是,领导说了几遍,还不能领会意图。这都让领导没有权威。
2、猪八戒的存在对取经团就制衡的需要。
悟空的业务能力很强,但是却不怎么把唐僧看成真正的领导,所以出现不逊,以及不太尊敬,是不是的让唐僧心理不爽,而沙僧却没有很明显站在唐僧身边的意思,是个中立派,这时候,老猪站队就特别的重要,他支持谁,很明显就有多数战胜少数的意义,所以处理事情的时候,唐僧和猪八戒占两票,沙僧弃权,悟空一个反对票起不了什么作用。
而且猪八戒无论是在天庭的地位,还是除妖的能力,作为制衡的作用还是很够用的。如果唐僧把这个主要的制衡者开除,恐怕自己在取经团的领导意义几乎上就被架空了。正是因为猪八戒和孙悟空面和心不合的明争暗斗,才让唐僧能够不被架空,保持稳定的地位和权力。
3、猪八戒是取经团队的减压阀。
寂寞的西行取经路,除了猪八戒大家都很沉闷。所以有了这么一个开心果,能让大家随便出气的憨货,让做业务之余,气氛轻松了不少,男女搭配干活不累。都是光棍的取经团,不能有女人,但是不能没有调节气氛的人,毕竟大家除了工作还是需要有业务生活的,猪八戒有显得有情趣的多,而且,就是取经出现错误了问题了,猪八戒绝对是一个很好的背黑锅的对象。我们现在社会的单位出现事故或是其他的社会事件的时候,都会有临时工出来背黑锅,就是这样的意思。猪八戒,就是领导预留的背黑锅对象。把猪八戒搞走的话,出现问题,追责,谁都不敢得罪啊。
所以,作为领导大家都不裁掉猪八戒,说明,一个残酷的真相。就是职场的安全阀并不是你业务做的有多少,而是你对领导本人而言多有用的问题。当你成为领导权力的私产的时候,你的职业道路才是安全的,干的好,或是普通无功无过的混,这都是一时间的。
标签: 取经团裁人
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