职场攻略：对抗不是目的，权谋是用来寻求利益最大化的。

2018-10-24 Q帝 权谋分享

【求助】我一个好闺蜜，在单位里突然被调去养老部门，她不甘心就给领导送了钱，领导拿了钱也没办事，她被逼辞职了，交辞职信的时候领导也没提还钱，她后来找亲戚自己去要的。辞职后单位里对她各种抹黑，她受不了想收拾下那个领导。该怎么办？

【解析】在职场混的不好，被人给冷板凳，穿小鞋，愤而辞职，心存报复的人，不在少数。都在权谋网的后台询问如何收拾领导，其实大家都陷入了一个误区，权谋就是对抗的工具，其实权谋是跪舔还是对抗都不是目的，而是手段，目的都是自己利益最大化。而很多人都是为了图自己痛快而做出非理性决策。比如这个求助的题主就散了三大错误：

首先、如果一开始送礼，你会被调到养老部门吗？说是忽然怎么可能呢？很多人都是喜欢临时抱佛脚，而不懂得未雨绸缪。一开始就搞好各种关系，也就不会有被调到养老部门。所有认为的突然，其实就是长期上下级矛盾积累的结果，而对自身的错误一无所知。

其次、你给了钱，只是避免继续受打击，而不是说能给你调回去。自己受不过辞职怨谁呢？养老部门，其实只是领导的一个处罚的手段，你暂时的送礼，人家收下了，让领导觉得你点头认错了，不再继续追究打击，人家惩罚起到了目的。如果过段时间继续讨好，而不是怒而辞职，说不定就有机会。

最后、走了就走了，还去要钱，人家会不抹黑？有什么受不了的，一路犯错。打击报复只会在路上错误越走越远。既然不在那边做了各种抹黑，又有多大影响呢？很多人不是理性控制自己的行为，而是情绪，觉得丢了面子，钱白花了。继续报复下去，自己的收益为零，而成本急剧放大。

权谋网给这个朋友的建议，就是劝他好好的放下这个包袱，该干嘛干嘛吧。权谋不是用来对抗的，是用来计算利益最大化的。自己都已经辞职了，就重新开始，轻装上阵，总结经验教训，避免未来重蹈覆辙， 如果当时不辞职时候，对抗一下，弄得大家都不舒服，还可能被领导的对手当成武器来用，还有被利用价值，尚可一战。现在辞职了，说什么都用了，完全没有实力和利用价值。

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