职场求助：为什么老板不会主动给员工加薪？

2018-9-1 Q帝 权谋分享

【求助】权谋网老师，为什么在职场，作为员工不主动要求加薪，老板就一直不涨工资？

【解析】通常而言，大的、正规的公司、组织都有自己的晋升加薪的流程。一切不需要员工自己考虑，按部就班就行了。但是90%都是中小公司，没有这样的流程，大多都是岗位工资制度。也就是说，这个岗位就这个价，除非，你升职，换岗。不然不会主动给你加薪。其实如果站在老板的角度，就能够很清楚的，为什么你在原有岗位不会主动加薪。

1、不关注员工工资是不是该调了。

老板每天要考虑的事情很多，可以说，每天都在为他自己的利益到处奔波，为内部的管理费尽心思。根本就没有时间和精力去思考下面的员工是不是该涨工资了。既然没这个精力去考虑这个事，自然也就不会主动加薪。

2、作为员工不提加薪会认为合理。

在老板眼里，作为员工，你不主动提出加薪，说明你对工资目前是没有意见的，毕竟岗位工资有个市场价的问题，基本上没有太大的差别。在老板眼里，这是个基本合理的工作价格。所以，既然符合市场价，员工自己都不说，老板也就不会主动调整工资。

3、只要不主动提能少发就少发钱。

岗位工资体现的是劳动力的市场价格，但是具体到某个人，因为贡献不同，自然会有差别。老板有时候心里也有数，某些人的确应该加工资了，但是你员工不提，他能省几个月就省几个月，毕竟钱无论多少，老板都不想多给别人。

即使员工提出加薪，不过作为老板更多的是调整奖金和补贴，这样能可进可退，而直接调整岗位工资，这样上去就下不来了，激励效果也会很差。也就是说，很大层面，即使你要求加薪，他也是从奖金和补贴下手，而不是调整基本工资。

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