《红楼梦》中的职场:中层领导的三大原则!
【红楼梦第65回】如今合家大小除了老太太,太太两个人,没有不恨他(王熙凤)的,只不过面子情儿怕他.皆因他一时看的人都不及他,只一味哄着老太太,太太两个人喜欢.他说一是一,说二是二,没人敢拦他.又恨不得把银子钱省下来堆成山,好叫老太太,太太说他会过日子,殊不知苦了下人,他讨好儿.估着有好事,他就不等别人去说,他先抓尖儿,或有了不好事或他自己错了,他便一缩头推到别人身上来,他还在旁边拨火儿。
【解析】一个组织中作为中层干部,工作是最难做的,如何定位自己的角色,遵从什么样的原则,这个是最重要的,《红楼梦》里,王熙凤作为荣国府的大管家,可以说做到了极致,其中贾琏的心腹小厮给尤二姐讲述王熙凤的做法,深刻的体现了中层领导的三大原则:
1、把领导哄开心是工作的核心
俗话说“做事不由东,累死也无功”意思就是。,做事目的不是你干了多少活,而是在于是不是执行了领导的意图。王熙凤明白,自己的权力来源,就是老太太和太太,只要把他们伺候好了,哄开心了,其他的都是次要的。权力是谁给的,就把谁哄开心。
2、让领导觉得自己有工作能力
不少中层领导都会犯迷糊一个问题,就是把自己作为下级的代表,和上级斗,为他们争取利益,这个行为大错,特错。其实下级对你的评价或是看法并不很重要,荣国府里下人没有不狠王熙凤的,王熙凤苦了下人,也要把钱省出来,维护领导的核心利益,让上级知道她的工作能力。
3、争功诿过是主要的工作方法
作为一把手,推功揽过,能够获得下属的忠心,显示出强大的胸怀和对人才的包容。司马师几次替下属背锅,赢得了军人的心。但是作为一个中层呢,却恰恰相反,不断地争功诿过。让领导知道自己的功劳,自己的能力,这样才能不断地依靠和重用。王熙凤诿过之后,还会再踏上几脚。
很多人会说,这是旧社会的东西,其实只要是权力来源上层没变,群众的考评意见都是可有可无的。即使有些人口碑不好,只要提前弄个吹风会,问题就不大。其实很多时候,领导就喜欢这些能为了领导核心利益和下级对立的人。这样没有群众基础的,才能更听话,更卖力。
热门文章
最新评论
- 何琦
不错!充满智慧!许多疑惑都解除了! - 沙丽平
谢谢,已购买!蛮好的!!! - Q帝
@小凯:早明白,早改变。 - 小凯
我是一个没有背景没任何关系的人可以说是社... - Q帝
@回到老家:美国有遗产税,捐赠可以免税,... - 回到老家
q帝,最近看见新闻有电商富翁捐款,过年期... - Q帝
@萧何:上厕所,让人过去,这是失职。 - 萧何
极端了,作为一个正常人这种情况怎么可能让... - 混混下场惨
看历史书,王君廓最后是被房玄龄集团给办了... - 说书场戏
石敬瑭本就是后唐的一个小军阀,跟着另一个... - 萧何
正如Q老师所说,每个人的经历不同、文化不... - 萧何
@索栎:幼稚了哈,中产属于社会阶级中的一... - 过来瞅瞅
背景,资源,关系,天赋,指导这些人人都有... - swinsk
太对了, 第3点尤其重要 - Q帝
@主流:历史上就一个豫让,而且死的很惨。 - 主流
电视剧巡回检察组对第三条持否定态度,电视... - Q帝
@来了:是啊,能够找到一个对的门路,非常... - Q帝
@假年:是这个道理! - 来了
改善眼界,能力也难着呢,提着猪头找不到庙... - 假年
历史上教训也不少,王安石变法时就用了一批...
发表评论: