职场难题决策时候需要思考的三个基点

2017-12-8 Q帝 权谋分享

职场是个利益集中博弈的地方，每天都会出现很多问题，进退两难不知道如何决策的时候很多，究其根本原因就是自己的职场价值观不清晰，职场高手，通常决策时是通过下面三个基点做出决策指引的：

1、自保

知人知面不知心，人心隔肚皮，你不知道这个事情背后是个什么样的算计，所以，自己要不要做某件事，一定要自保排在第一位，确保自己不出问题，任何的潜在问题都不能有。因为一旦出事，没人替你承担。自己做事一定要按规定办，没有规定请示领导签字办，再不济在自己权限内办。

2、顺权

组织利益和领导利益很多时候并不一致，尤其上司也是高级打工者的时候，这种矛盾更多。在领导的利益和组织利益矛盾的时候，这时候首选服从权力。原因就是，你维护组织的利益，得罪领导的之后，受到打击报复，组织不会出来替你说话。而你维护领导利益，能够得到权力青睐，能有回报。

3、谋利

最后自己考虑做不做某件事情的时候，就要考虑自己的利益了，这件事对自己有没有好处，不做有什么坏处。如果做了没好处，或是不做没坏处，就不要多管闲事。职场就是做多，错多。不做，不错。没事不要往身上揽责任。你多干活，在其他人眼里不见得就是好人。

看完上述的描述，你可能就明白了，我们做事，首先就是确保自身安全，然后避免伤害，最后才是自己的实际利益。至于组织利益，位序排在所有之后。而普通的人，恰恰被教导为，组织利益大于个人利益，规则大于权力，看似正确的价值观，带给你的却是无穷无尽的麻烦。反者道之动，高手和普通人恰恰走了和大众相反的路，切记。

标签: 价值排序 职场价值观 职场决策