职场男上司骚扰女下属的经典套路解析！

2017-11-29 Q帝 权谋分享

职场上男上司性骚扰女下属，是一个当下社会不能不面对的问题，大多数女人碍于面子和压力，并没有多少激烈反抗，要么敢怒不敢言，要么忍气吞声无奈接受，当然也有积极配合投怀送抱的。男上司性骚扰女下属是有独特的套路的，通常而言都是这么三步：

1、筛选

职场老狐狸，性骚然女下属，通常都不是盲目的，而是有自己的主攻对象，通常选择刚刚进入社会，性格老实，家境普通，对工作深度渴望的女孩子，因为这类女孩子除了年轻之外，还容易控制，也容易通过简单的物质或是职位收买，再有不满，也不能不面对就业困难的现实。

2、试探

筛选出目标之后，就开始大哥般的非常照顾，不时的请吃饭，送点小礼物，在交往的过程中不断的揩油，做各种小动作，等时机差不多了，利用加班的机会，或是带出去饭局的机会，通过职场的加薪或是升职的许诺后，直接霸王硬上弓，强行发生关系。

3、驯化

老狐狸们如果遇见反抗的，就会一反常态，不断的找茬，让女孩子限期做根本完不成的任务，而且只要抓住一点纰漏就在大庭广众之下，骂的狗血淋头，这种对人性的尊严的打击和折磨，一般人要么乖乖就范，要么滚蛋走人，几乎没有什么第三条路可走。

通过上述的三大步骤，让周围的人看到和上司作对的结果，不听话的被扫地出门，杀鸡儆猴，听话的配合的则升职加薪，树立榜样。所以，一旦女性被男上司性骚扰，强拒之后遭到报复的，也就没有必要留下了，因为不配合的后果，早晚是要走的。早走还能少很多麻烦。

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