深度解析：为什么职场马屁精总得宠？

职场中任何有点权力的人身边，总不乏大家眼里所谓的“马屁精”，觉得他们毫无本事，就靠善于逢迎，阿谀奉承来获取领导的喜爱，不断地搬弄是非，让很多人抑郁不得志。其实这是一种错误的认识，主要原因有下面三点：

1、能力偏见

在很多人底层思维眼里只有工作能力才是能力，尽管口头上说人际关系也是能力，但是真的在职场中，却嗤之以鼻，认为会搞关系，尤其是和领导搞好关系的人都是马屁精。其实，善于揣摩领导心思，知道领导想要什么，能够满足领导心里的需要，这本身也是能力，而且是更加重要的能力。

2、错误归因

底层中，二元化思维特别严重，非黑即白，非此即彼，认为只要善于交际能力能够和领导搞好关系的都是工作能力不行的。认为工作能力行的，是靠本事吃饭，无需领导搞好关系的。得出错误结论，凡是和领导关系好的，都是能力差的。其实，真正的高手，都是工作能力和服务领导能力具强的。

3、自我催眠

大多数人，自认为辛勤努力，但得不到升职加薪，从来不从自身找反思原因，而是盲目自信，对是别人能力不认可，认为，那些升迁的并不比自己工作能力强。既然不比自己工作能力强，又得到升迁，就必须找个理由为自己比辩护，那就是这个人一定是通过小动作上位的，是个溜须拍马的人。

经过上述权谋网的分析，很多人得出对马屁精总得宠的结论，是存在错误认识的。只有好好对自己反思，不断地加强工作能力和交际能力的共同发展，把研究揣摩领导正确意图和坚决有效执行领导指示结合起来，这样的人才是职场的高手。

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