能不能和领导开玩笑？

2017-11-26 Q帝 权谋分享

职场很多场合是严肃的，但是并不是每时每刻都板着脸，有些性格活跃的人，喜欢开玩笑，不少研习权谋学的人，觉得这样是缺少城府的表现，其实这是一种片面的误解，开玩笑的人，只要不随心所欲，而是当成一种手段，同样是权谋的表现，和领导能不能开玩笑，权谋网研究认为，主要看下面三点：

1、关系程度

开玩笑是一种非严肃的社交活动，首要的是看和领导的亲密程度，只有关系近的人，是可以开玩笑的，这样领导不会做更多的歧义联想，还能够增加和谐关系。如果关系疏远或是交往很少，直接这样开玩笑，会认为是社交低能的表现，你这个玩笑是让领导难堪，不舒服。

2、所在场合

职场的办公场合，大家有着严格的管理关系，从属关系，身份关系，可谓等级森严，大家这样的场合开玩笑，会让人觉得淡化权力关系。会让领导觉得和下属之间没有了距离，失去了权威，觉得开玩笑的下属，没有权力意识。在私下的场合，比如公司宴会，工作之余，可以适度缓和冰冷关系。

3、当下氛围

有些领导也是外向活跃的性格，在他讲笑话，或是开玩笑的时候，最佳的方式就是迎合，自己能够主动做出同样的回应，不然领导开玩笑，这边冷场，也是不尊重领导，会伤了他的自尊。如果当下气氛严肃，而不恰时宜的开玩笑，会认为是一种讽刺。

所以说，能不能和领导开玩笑，绝不是随心所欲的事情，而是需要注意到上述的条件，《史记》中的滑稽列传，东方朔就是这类人物的代表，能够通过玩笑化解领导尴尬，能够通过玩笑给领导谏言，能够通过玩笑为自己争取利益，这就是权谋高人，能够把玩笑当成自己的权谋手段。所以任何一个工具没有对错，或能不能用，关键看怎么用，何时用，对谁用的问题。

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